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Archives
Avis
de consultation
Le
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) lance une
consultation pour la réalisation de l’audit
des comptes de l’exercice 2006 de sept (07) projets/programmes financés
par le PNUD au Mali dont :
-
Cinq
projets en exécution nationale;
-
Deux
en exécution directe du PNUD.
Le
dossier de consultation peut être retiré au PNUD Bamako, Immeuble Bambi,
face Ministère de l’Habitat et de l’Urbanisme, BP 120 Quartier du
fleuve.
Les
soumissions présentées conformément aux prescriptions du dossier de
consultation devront parvenir au PNUD au plus tard
le 20 février 2007 à 16
heures.
L’ouverture
des plis aura lieu
le 21 février 2007 à partir de 10 heures dans la salle de réunion du
PNUD en présence
des représentants des soumissionnaires qui le souhaiteraient.
Avis
de Manifestation d’Intérêt
Le PNUD/DDC en partenariat avec le bureau du PNUD
Mali lance un
avis d’appel à candidature pour le démarrage
de l’étude portant sur l’intégration de l’environnement
dans les cadres de développement avec un accent particulier sur les
zones arides.
Toute personne intéressée à la réalisation de la présente étude
peut retirer les termes de références auprès du PNUD/Bamako situé à
l’immeuble Bambi.
A la date butoir du 18
janvier 2007, un CV assorti d’une offre technique et financière
devront être déposés au PNUD sous pli fermé. Après examen des
dossiers en partenariat avec le PNUD/DDC, le (la) candidat(e) retenu(e)
sera contacté (e) directement par le bureau du PNUD Bamako.
Aucun
dossier ne sera rendu aux intéressés.
POSITIONS
DESCRIPTION
Millenium
Villages Project
Terms
of Reference
Job
titles
·
Regional Water
Specialist
·
Regional Education
Specialist
Work
station: Bamako,
Mali
Supervisor:
The
Director of MDG Centre–West Africa
Description
of the MDG Centre
West Africa
The
MDG Centre was established in July 2004 by The Earth Institute at
Columbia
University
and the UN Millennium Project with a broad purpose of assisting countries
to develop operational strategies for achieving the MDGs, and to support
their implementation at both local and national levels in early 2006. The
MDG Centre reorganized the programme to establish two sub-regional centres
covering East and Southern Africa (based in
Nairobi
) and West and Central Africa (based in
Bamako
).
The
MDG Centre–West and Central Africa focuses on two complementary scales:
(i) the national level, through support provided to processes related to
MDGs based national strategies planning and implementation; and (ii) the
local level, to assist and empower pilot African villagers and cities
inhabitants lift themselves out of their poverty trap and achieve all MDGs
through the Millennium Villages project and the Millennium Cities
Initiative.
The
initial countries of concentration of the MDG Centre–West and Central
Africa are
Mali
,
Senegal
,
Ghana
and
Nigeria
with a possibility of expansion to other West African countries.
The
Earth Institute and the Millennium Project seek to reinforce the capacity
of the MDG Centre–West and Central Africa, based in
Bamako
,
Mali
, with a regional core team of two
experienced
professionals to support the national MDG processes, the Millennium
villages and cities.
These
positions were funded thanks to an individual philanthropist.
Regional
Water Specialist
Duties
and responsibilities
The regional water specialist will
support focus countries in implementing the recommendations of the UN
Millennium Project Task Forces related to water and sanitation goals.
The Water Specialist will
specially:
o
Assist
governments and UN Country Teams in preparing MDG Needs Assessments and
MDG-based national development strategies on water and sanitation
o
Determine the water requirements of the Millennium Villages
(MV) and develop appropriate interventions, working closely with the
community to ensure that knowledge, needs and skills of the community are
an integral to planning and implementation process.
o
Identify possible water sources and develop management
practices to ensure safe quality, quantity and equity of distribution to
meet the MDGs;
o
Build relationships and network with local governments and NGOs,
where applicable, as well as
international experts to draw upon the best scientific knowledge;
o
Design and implement small-scale irrigation or supplementary
irrigation schemes
o
Identify, adapt and disseminate appropriate and environment-
friendly technologies for water resource development, management and use,
including water harvesting, supplementary irrigation, water lifting, among
others.
o
Help develop project proposals
related to water.
o
Carry out any other relevant
duties that may be assigned by the director of the MDG Centre for
West Africa
Qualifications
and skills
o
At least MSc or equivalent (e.g. Ingénieur
du Génie Rural) in
hydrology, water resources or civil engineering with
irrigation background.
o
Knowledge of water quality testing protocols.
o
Ability to develop and interpret conceptual maps for
groundwater.
o
A minimum of 5 years experience
in designing and managing small irrigation schemes and working with rural
communities.
o
Good knowledge of GIS.
o
Excellent oral and written
communication in English and French.
----------------------------------
.
Health Policy Specialist
The MDG Centre,
Bamako
The
Earth Institute and the Millennium Project seek to reinforce the capacity
of the MDG Center–West and Central Africa, based in
Bamako
,
Mali
, with a Health Policy Specialist position supporting the Village Health
Worker model and
MDG
Center
policy work.
1.
Duties and Responsibilities
As
part of an integrated multi-disciplinary team the Health Policy Specialist
will provide technical support to MDG center team, help link
high policy with ground level operations and expertise and help
translating the best practices interventions into policy.
More
specifically the responsibilities of the Health Policy Specialist fall
into five categories as outlined below.
i.
Country-level support
The
Health Policy Specialist will work with the UN Country Teams in
West Africa
countries to assist national governments in preparing MDG-based national
development strategies on health. Specifically, the Health Policy
Specialist will:
·
Assist
governments and UN Country Teams in preparing the health systems
components of MDG Needs Assessments and MDG-based national development
strategies. This includes estimating human resource, infrastructure and
overhead needs; specifying national targets that are explicitly linked to
the MDGs; and estimating the costs of these needs.
·
Review
existing health systems strategies and budgets and advise on operational
implementation.
·
Work
with Civil Society Organizations, UN agencies to support government
efforts to implement a national scale community health worker program.
·
Contribute
to the UN Millennium Project activities on relevant health systems-related
Quick Impact Initiatives, such as the elimination of user fees for health
services, at the country level.
·
Coordinate
the Project’s country advisory work in the
West Africa
countries.
ii.
Support to the Millennium Villages
The
Health Policy Specialist will provide technical support to the Millennium
Villages Project in
Western Africa
. These responsibilities will
be carried out in collaboration with the
Nutrition
Specialist and other
MDG
Center
specialists. Specifically, the
Health Policy Specialist will:
·
Develop
a regional strategy for overcoming health systems bottlenecks and
expanding access to health care in the
Millennium villages of
Nigeria
,
Ghana
,
Mali
and
Senegal
.
·
Provide backstopping to the health
coordinators to ensure
efficient implementation of
health strategies and health
interventions in the
Millennium Villages
·
Support the documentation and
the publications of all the
processes
·
Help to design and implement a
health based monitoring,
evaluation and
feed back system for the region in relation with the health
coordinators
·
Help to facilitate
interaction between
New York
based experts and
Millennium villages Health coordinators
·
Identify
lessons learned from the Millennium Villages for replication elsewhere and
for the design of MDG-based national development strategies.
·
Facilitate
collaboration with government, UN agencies and NGOs.
iii.
Village
Health Worker initiative support
The
Health Policy Specialist will support the MDG Center-West and
Central Africa
in the development and
implementation of the Village Health Worker (VHW) initiative.
Specifically, the Health Policy Specialist will:
·
Support operational research on the
lessons learnt from previous village health workers initiatives
·
Definition, clarification of the
interface between National governments and possible stakeholders and
development of practical proposals on how to bring stakeholders
together
·
Help compile/ develop tools,
guidelines and training materials for the VHW initiative, define criteria
on how to select village health workers (VHW) and care facilitators, and
map out sustainability and incentives for the VHW, community health
workers and volunteers
·
Help clarify of the supporting
role of donor governments and African governments to support the programme
including core costs and salaries
iv.
Knowledge building
Working
closely with the UN Millennium Project team in
New York
, the Health Policy Specialist will:
·
In
collaboration with UN agencies, the World Bank and other organizations,
further develop and refine tools for needs assessments and policy analysis.
·
Identify
and document analytical and operational lessons from the country work so
that lessons can be applied more broadly.
·
Prepare
technical reports and policy papers on health systems for the MDGs and
related topics.
v.
Other responsibilities
As
a staff member of the
MDG
Center
in
Bamako
, the Health Policy Specialist will also:
·
Represent
the Project and Center at key international conferences and meetings.
·
Support
outreach to the UN system, development partners, civil society, and
governments.
·
Perform
any other duties as assigned by the Director.
2.
Reporting
This
position will report to the Director of the
MDG
Center
in
Bamako
but will work closely under the technical supervision of the Earth
Institute Core Health Team.
3.
Desired Qualifications and Experience
·
Minimum
of advanced degree in Public Health, Health Policy, Health Economics or
related field (MD/MPH preferred). A working knowledge of economics is
expected.
·
Minimum
of seven years of work experience, including substantial experience in
managing complex projects.
·
Minimum
of five years experience with developing health systems and expanding
health care access in
Africa
.
·
Demonstrated
ability to excel in a multi-cultural team environment.
·
Strong
quantitative skills and demonstrated capacity to perform outstanding
original research, including statistical analysis.
·
Demonstrated
ability to handle working relationships with senior officials, academics
and technical experts.
·
Bilingual
communication skills, verbal and written, in English and French.
The
Health Policy Specialist will be expected to travel regularly. The
position will be based at the MDG Centre in
Bamako
,
Mali
. The position is initially for one year with the expectation of renewal
subject to performance and availability of funds.
Applications:
Candidates should send a cover letter , CV and writing sample by
electronic mail to the attention of Mr Amadou Niang (a.niang@cgiar.org)
and copy to Ibrahim Tounkara e-mail ibrahimlimlim@yahoo.fr,
tel: 2229130 ou 6124950 Please include the words APPLICATION FOR REGIONAL
HEALTH POLICY SPECIALIST. Deadline for this application is January 22,
2007 at 16 H 00.
-------------------------------------
.
Regional
Business Specialist
Duties
and responsibilities
The
Regional Business Specialist’s major task will be to support business
related activities in the Millennium Villages and to create market linkage
systems (MLS) that are useful to farmers and farmers’ associations in
order to improve their income and livelihoods.
The
regional business specialist will specifically support the Millennium
Villages teams on the following areas:
o
understanding the market sectors and products in the Millennium
Villages and identification of business opportunities important to local
markets and livelihood but which also have important regional and even
international markets opportunities in the Millennium Villages and Cities;
o
linkage of farmers’ groups and individuals to key private
sector actors, NGOs and markets opportunities;
o
production of information on products and tools for MLS useful
especially to farmers, and explore how these can be integrated into
extension and rural development efforts;
o
development
and supervision of business and microfinance activities and interventions;
o
development
of business plans for local entrepreneurs (feasibility studies);
o
guidance
to (plan, implement, monitor and evaluate) training programs for
Millennium
Villages
and Cities in areas related to business and microfinance;
o
development
of appropriate follow-up tools and organizes follow-ups to ensure smooth
progress of activities;
o
participation
in monitoring and evaluation of progress with the Millennium Villages
teams;
o
guidance
of training and guiding enumerators on carrying-out socioeconomic surveys;
o
promotion
of high level collaboration, communication and co-operation with
government ministries and other stakeholders and actors in the
Millennium
Villages
and Cities, especially microfinance organizations;
o
conception
of teaching materials for start up business;
o
management
of communication and documentation of training activities and project
outcomes;
o
support
to Millennium Villages teams on providing accurate and timely production
of quarterly and annual planning and budgeting for planned business
activities;
o
identification
of appropriate business related interventions and developing proposals for
presentation to donors for funding and ensuring continuity of existing
projects;
o
carrying-out
any other relevant duties that may be assigned by the Director of the MDG
Centre West Africa.
Qualifications
and skills
The
regional business specialist will have the private sector experience,
particularly in
West Africa
, combined with a high degree of motivation to alleviate rural poverty.
She or he will ideally combine skills in agribusiness management and
marketing with an understanding of the needs of poor rural farmers. He or
she will be looking for examples from around the world of MLS that on the
one hand reflect realities of the private sector and on the other are
beneficial to and useable by farmers, small processors and traders.
Specific tools needed include contract and partnership mechanisms, small
enterprise models, business planning, negotiation tools, market analysis
tools, niche marketing strategies, and guides to quality standards and
certification.
He
or she will have:
o
at
least a Master’s degree in relevant field;
o
at
least 5 years experience in community business, microfinance, or related
field;
o
demonstrated
ability to work with and mobilize communities to implement development
projects;
o
demonstrated in-depth practical knowledge of inter-disciplinary
development capacity;
o
strong knowledge of business and microfinance;
o
ability
to work with minimum supervision;
o
fluency
in English and French;
o
must
have interpersonal, organizational and communication skills;
Applications:
Candidates should send a cover letter , CV and writing sample by
electronic mail to the attention of Mr Amadou Niang (a.niang@cgiar.org)
and copy to Ibrahim Tounkara e-mail ibrahimlimlim@yahoo.fr,
tel: 2229130 ou 6124950 Please include the words APPLICATION FOR REGIONAL
HEALTH POLICY SPECIALIST. Deadline for this application is January 22,
2007 at 16 H 00.
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POSTE
DE CHARGE DE PARTENAIRE
Titre
du poste: Chargé de Partenaire
Programme ECOSAP
Lieu: PNUD Bamako (Mali)
Statut: ALD 3
Durée du contrat: 1
an renouvelable
Point focal :
Marc Wajnsztok, Directeur du Centre de Service
Tél.: +223/221.01.81
- +223/674.47.42
Email:
marc.wajnsztok@undp.org
CEDEAO, Programme ECOSAP
L’objectif
du programme ECOSAP
(ECOWAS
SMALL ARMS CONTROL PROGRAMME) est
de promouvoir la paix et la sécurité en renforçant les capacité
nationales des pays membres de
la CEDEAO
par le développement d’une approche et d’une réponse globale aux défis
posés par la présence et le contrôle des armes légères dans la sous région.
Cette réponse appropriée devant trouver son application dans le contexte
d’une consolidation des processus de paix et de prévention des
conflits.
Le Centre de Service est une
organisation de support au sein du bureau du PNUD à Bamako (Mali). Le
Centre de Services offre un appui opérationnel
et des conseils pour les programmes mis en place au Mali par le PNUD ou
ses partenaires. Le département s’articule autour de deux axes :
un centre d’excellence regroupant des fonctions métiers spécialisées
(achat, RH) et des Chargés de Partenaire, dont la fonction est la prise
en charge de la relation client jusqu’à l’aboutissement du projet.
Ces Chargés de Partenaire constituent l’interface essentielle entre le
Centre de Service et le Partenaire concerné.
Contexte
Le
Bureau du PNUD à Bamako s’est vu confié dans le cadre d’une exécution
directe (DEX) la gestion des opérations du programme ECOSAP au niveau régional.
Cette gestion qui recouvre aussi bien les aspects de « procurement »
que de gestion des ressources humaines passe également par une prise en
charge plus générale de tous les services d’appuis financiers,
techniques et administratifs pour supporter l’Unité de gestion du
Programme basé à Bamako. L’ensemble de l’activité représente un
budget de l’ordre de 31,4 millions US $ sur cinq ans.
Dans
ce contexte, le Centre de Service du PNUD recherche un chargé de
Partenaire ECOSAP pour gérer le suivi opérationnel du Programme ECOSAP
au sein de l’équipe du Centre de Services.
Le Chargé de Partenaire rapporte directement auprès du Directeur du
Centre de Service pour ce qui concerne les tâches logistiques, opérationnelles
et administratives, et travaille en étroite collaboration avec le
Conseiller Programme chargé des questions de Sécurité et Paix, en ce
qui concerne les aspects de politique, de programmation, d’appui
technique et de gestion budgétaire.
Description générale des tâches
1)
Responsable du suivi
et de la satisfaction des partenaires impliqués sous l’angle des
services offerts par le Centre de Services.
2)
Chargée de la
gestion stratégique du partenariat avec des notes d’analyse et de réflexion
périodiques sur le renforcement du partenariat concerné soumises au
Directeur du Centre de Services et au Conseiller Programme.
3)
Mise en réseau des
différentes parties prenantes en vue d’assurer en permanence la gestion
administrative et opérationnelle du programme.
4)
Appuyer la mise en œuvre
de tous les recrutements et de manière générale, appuyer la politique
de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec le chargé
des Opération du Programme ECOSAP.
5)
Etablissement des
« procurement » plans.
6)
Gérer les procédures
de passation des marchés et la gestion des contrats en conformité avec
les règlements du PNUD, en étroite collaboration avec le Chargé des Opérations
du Programme ECOSAP.
7)
Suivi de rapports et
des Indicateurs dans le système ERP du PNUD (ATLAS, Peoplesoft).
8)
Appui à la budgétisation
et au suivi des avances et des paiements en étroite collaboration avec le
Chargé des Opération du Programme ECOSAP et le Conseiller Programme.
9)
« Reporting »
des activités pour le Centre de Services et le Conseiller
Programme.
10)
Appui à la
mobilisation de ressources, extension éventuelles des domaines d’appuis
auprès du Partenaire.
Fonctions de gestion des ressources humaines
- Appui
à la coordination pour le processus de recrutement de tout le
personnel.
- Assurer
la conformité des recrutements aux règlements et procédures du PNUD
- Élaborer
le « roster » des experts pour les spécialités thématiques
concernées et fournir les rapports requis pour la planification, la
gestion et l’évaluation des procédures de recrutement.
- Établir
les contrats.
Fonctions de gestion des contrats et la passation des marchés
- Mise
en place et suivi du « procurement » plan et préparation
de dossier d’appels d’offres.
- Valider
et faire approuver les bons de commandes, contrats et ordres de
paiement avant leur signature.
- Contrôler
l’élaboration des contrats d’achats/services et élaborer les
rapports de gestion et des engagements relatifs aux contrats de chaque
projet.
- Informer
les Unités d’Exécution des projets des demandes d’extension des
contrats, de clarification, des résultats et autres demandes présentés
par les contractants et les autres fournisseurs.
- Préparer
et mettre à disposition de BOM/OLPS les rapports des contrats qui
demandent une revue en conformité avec le niveau accru du pouvoir de
délégation en matière
d’achats du pays.
- Garantir
la qualité et la disponibilité des documents standardisés et spécifiques
des modalités du plan d’achats et des contrats (formats, sources de
financement).
- Préparer
la documentation nécessaire pour la revue et l’approbation des
amendements des contrats par les contractants, les membres du Comité
d’Achats et des Marchés en cas de besoin.
- Participer
en qualité de représentant du Centre de Services au Comité
d’Achats et des Marchés et agir en qualité de conseil sur les cas
liés aux contrats.
Fonctions de gestion financière
Suivre
les décaissements et exécution des budgets alloués
- Appuyer
les demandes d’avances, préparer les notes de dossiers.
- Assurer
les révisions et rapportages auprès du siège à NY et des diverses
institutions concernées.
- Veiller
à la signature et au suivi des mémorandums d’entente pour le
paiement des frais de gestion relatifs à l’appui au programme
ECOSAP.
Qualifications requises
- Nécessaire :
Formation Minimum bac + 4 ans en Management
- Nécessaire :
Expérience en Gestion de projet
- Nécessaire :
Maîtrise courante écrite et parlée du Français et de l’Anglais.
- Nécessaire :
Maîtrise des outils informatiques standard de bureautique : MS
Windows.
- Préférence :
Une bonne connaissance des institutions de la sous Région.
- Préférence :
Expérience dans la gestion de projets multi-sectoriels et régionaux
- Préférence
une bonne Connaissance des Procédures du PNUD
- Préférence :
connaissance d’Atlas ou de People Soft ou pratique d’un ERP.
- Excellente
capacité de communication
- Maîtrise
en Management et motivation de personnel.
- Personnalité
souple et proactive.
Les
dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé, les copies des diplômes
certifiées, deux lettres de référence, un certificat de nationalité
malienne, devront être déposés au PNUD au plus tard le 1er
décembre 2006 à 11H00. L’enveloppe devra porter le mention
"Chargé de Partenaires ECOSAP".
POSTE D'EXPERT
ECONOMISTE
POUR LE
PNUD/MALI
I.
Informations
Générales
-
Titre :
Économiste National,
-
Lieu d’Affectation :
PNUD/Bamako Mali. Unité Économique
-
Durée d’affectation :
12 (douze) mois en contrat à durée déterminée renouvelable.
II.Tâches
et responsabilités
Sous
la supervision directe de l’Économiste Principal du Bureau, l’Économiste
National aura pour mission d’appuyer l’Unité Économique dans ses tâches
habituelles. Il sera chargé particulièrement
des tâches
suivantes :
1.
produire
des analyses socio-économiques dans le cadre de l’orientation et
du suivi des réformes macro-économiques et financières ainsi que du
suivi de la mise en œuvre du Cadre stratégique pour la croissance et la
réduction de la pauvreté (CSCRP)
2.
contribuer
à la production de rapports annuels et semestriels
sur la situation économique du pays
3.
apporter
aux services gouvernementaux, un appui de substance aux travaux relatifs
à l’élaboration du CSCRP 2007 – 2011 ; plus particulièrement
à la mise en œuvre d’une planification basée sur la réalisation des
Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD)
4.
participer
à la préparation et aux revues périodiques de documents de
planification stratégique en relation avec les activités du PNUD au
Mali, dont notamment le Bilan Commun de Pays (CCA), le Cadre
d’Assistance au Développement des Nations Unies (UNDAF) et le Programme
du Pays (CP). Proposer les éléments pour le Cadre de résultats
stratégiques (CRS) et le Rapport annuel axé sur les résultats (ROAR)
dans le domaine de sa compétence thématique et des activités
qu’il/elle gère. Contribuer au sein de l’équipe à la préparation
et le suivi de l’application du plan de travail du bureau
5.
assurer,
le suivi régulier, y compris financier, de programmes et projets qui
relèvent de la gouvernance économique/confiés à l’Unité Économique,
en maintenant des liaisons avec le gouvernement, les agences de
coopération et les institutions régionales. Il devra notamment,
coordonner la formulation des projets et en assurer les activités de
« monotoring » et évaluation ; poursuivre
l’application des recommandations ; analyser et fournir des avis
sur les progrès accomplis, sur l’utilisation des ressources et les
actions et mesures complémentaires ; tirer les leçons et les
diffuser, maintenir des contacts continus avec les divers partenaires aux
projets dont il/elle a la charge. En concertation avec le Chargé des
Partenaires et les autres unités du bureau ainsi qu’avec les autres
partenaires au développement du Mali, développer des initiatives aux
fins de mobiliser des ressources additionnelles
6.
conduire
l’élaboration des rapport annuels sur la coopération au
Développement ; et participer au processus de mise en place d’un
système coordonné (gouvernement/PTFs), de comptabilisation et de suivi
de l’aide au développement
7.
assurer
toutes autres tâches confiées par
l’Économiste Principal ou
la Direction
du bureau en relation avec ses compétences et fonctions.
IIII.
Qualifications
et expériences
-
- L’Économiste devra justifier d’une
bonne formation académique supérieure en sciences économiques, de
niveau DEA au minimum et
avec une concentration sur les questions macroéconomiques.
- Il devra justifier
d’une expérience d’au moins 5 (cinq) ans dans des centres de
recherche/études ou dans une institution ou Administration publique ou
privée, traitant des questions relatives à l’économie du
développement.
·
- Avoir une connaissance
approfondie des problèmes de développement en général et de
l’économie malienne et de son environnement en particulier.
- -
Avoir une capacité d’initiative et de jugement, une aptitude à
travailler en équipe et au partage de connaissances, une très bonne
capacité d’analyse et de synthèse
- L’expert
devra être âgé de 35 ans au moins et de 45 ans au plus.
- Il devra avoir : très bonne connaissance de la langue
française (lire, écrire, et parler) ; une bonne capacité
d’expression écrite et verbale ; une bonne connaissance de la langue
anglaise. Une bonne
maîtrise de l’outil informatique.
Les
dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un CV, les
copies certifiées des diplômes et un certificat de nationalité
malienne, devront être déposés au Bureau de PNUD sis au Quartier du
Fleuve, Immeuble Bambi à Bamako au plus tard le 30 novembre 2006
à 12H00. L’enveloppe devra porter la mention « Poste Économiste
National ».
-
-
|
|
PROGRAMME DES NATIONS UNIES
POUR LE DEVELOPPEMENT
DESCRIPTION
DE POSTE GENERIQUE
|
|
I. Information sur le Poste
|
|
Titre du Poste:
Assistant
des Finances (Contrat de Service)
Echelon Pré-classifié:
ICS-5
Superviseur:
Directeur des Opérations et Superviseur Direct
|
|
III. Fonctions / Résultats
Clés Attendus
|
| 1. Veille à et
la mise en oeuvre des stratégies opérationnelles, avec pour
objectif d’arriver aux résultats suivants:
q
Conformité des processus financiers,
des documents et rapports financiers et du suivi des audits avec
les règles, politiques et stratégie du PNUD.
q
Contribution
aux processus opérationnels des Finances du CO et élaboration de
Procédures Standards de Fonctionnement, en collaboration avec le
superviseur direct et
la Direction
du bureau.
|
|
2. Veille au fonctionnement optimal du système de recouvrement des coûts, avec
pour objectif d’arriver aux résultats suivants:
q
Mise à disposition des données pour la
préparation, dans le système Atlas, des factures de recouvrement
pour les services rendus par le PNUD à d’autres Agences :
‘billing’
q
En relation avec l’Associé aux
Finances chargé de
la Trésorerie
, assurer le suivi du recouvrement des contributions des Agences
aux services communs du Système.
|
|
3. Garantit
le bon fonctionnement du
cycle de paiement, avec pour objectif d’arriver aux résultats
suivants:
q
En relation avec les collègues de
l’Unité et sous la supervision de l’Associé Principal aux
Finances, effectuer tous les paiements du portefeuille des clients
qui lui sont confiés.
q
Création et sélection de transactions,
et notification du “Manager
Level 2 ou 3“ pour approbation.
q
Approbation des ‘vendors’ dans Atlas.
q
S’assurer de la correction des
exceptions des paiements et suivi du ‘dashboard’
et des indicateurs de performance financière de l’unité.
|
|
4.
Supporte l’acquisition
et du partage de la connaissance dans le CO, avec pour
objectif d’arriver aux résultats suivants:
q
Participation à la formation en finance
pour le personnel des opérations et des projets
q
Contributions dans les réseaux de
connaissance et les milieux.
|
|
IV. Impact des Résultats
|
|
Les résultats clefs ont un
impact sur l’efficacité globale du CO, aussi bien dans la
gestion des ressources financières que dans le succès de mise en
oeuvre des stratégies opérationnelles.
La bonne saisie des données,
la bonne analyse et présentation des informations financières
contribuent à la création d’un bon système de gestion de la
trésorerie dans le bureau.
|
|
V. Compétences
|
|
Responsabilité
globale
et travail d’équipe:
q
Sert et contribue à la vision, la
mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD
q
Planifie, définit les priorités et exécute
les tâches à temps
q
Participe effectivement dans un
environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de
l’information, la collaboration et la coopération avec les
autres
q
Réagit de façon flexible et positive
au changement, à travers une participation active
q
Respecte les règles établies et les
normes de conduite professionnelle en toutes circonstances
Aptitudes
Interactives:
q
Reconnaît et réagit de façon appropriée
aux idées, aux intérêts
et aux préoccupations des autres en témoignant d’une grande
sensibilité pour la différence
q
Établit des normes et objectifs de
performance, et assume les responsabilités y afférentes
Partenariat et Mise en Réseau:
q
Recherche et met en application des
connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur
comme de l’extérieur du PNUD
Orientation sur les Résultats:
q
Planifie et produit des résultats de
qualité pour atteindre les objectifs visés
Innovation et
Discernement:
q
Contribue avec des idées et des
approches novatrices et pratiques pour faire face à des
situations difficiles
q
S’efforce de fournir des services de
qualité centrés sur le client (à l’interne comme à
l’externe)
Communication:
q
Démontre de bonnes aptitudes de
communication écrite et orale
Connaissance du travail et
Expertise
q
Exécute les tâches quotidiennes de façon
ordonnée, efficace et systématique en s’adaptant à la charge
travail lorsqu’elle fluctue
q
Utilise
la Technologie
de l’Information comme outil et comme ressource
q
Est
motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement
personnel et à apprendre
|
|
VI. Recrutement Qualifications
|
|
Education:
|
Diplôme
universitaire spécialisé en Comptabilité, en Finance ou en
Gestion souhaitable.
|
|
Expérience:
|
3 à 5
années d’expérience, au niveau national ou international, dans
le domaine des finances, avec des responsabilités graduelles. Expérience
professionnelle avérée dans l’utilisation des ordinateurs et
des logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.), et connaissance
approfondie des tableurs et logiciels de bases de données.
Connaissances
des systèmes de gestion sur internet.
|
|
Langues
Requises:
|
Connaissance
du français. Une bonne pratique de l’anglais des affaires
serait un atout déterminant.
|
Les offres de candidatures relatives à ce
poste doivent être déposées au Bureau PNUD du Mali ou
envoyées à l’adresse électronique recrutementsmali@undp.org
, au plus tard le vendredi 10 novembre 2006 à 12 h précises.
|
|
PROGRAMME DES NATIONS UNIES
POUR LE DEVELOPPEMENT
DESCRIPTION
DE POSTE GENERIQUE
|
|
I. Information sur le Poste
|
|
Titre du Poste:
Associé des Finances Chargé de
la Trésorerie
Echelon Pré-classifié:
ICS-6
Superviseur:
Directeur des Opérations ou Superviseur Direct.
|
|
II. Contexte Organisationnel
|
|
Sous
la tutelle et la supervision du Représentant Résident Adjoint
(O) et Directeur des Opérations ou/et du superviseur direct (le
Chef des Finances du Bureau), l’Associé des Finances (chargé
de
la Trésorerie
) est chargé de la bonne exécution des services et processus de
gestion de la trésorerie. L’Associé des Finances est chargé
de promouvoir un environnement de collaboration axé sur le
client, et conforme aux règlements et procédures du Bureau.
L’Associé
des Finances (Trésorerie) peut éventuellement superviser le
personnel de bureau et de support du Département des Finances.
L’Associé des Finances collabore étroitement avec les équipes
des opérations, des programmes et des projets au niveau du Bureau
Terrain, du siège du PNUD et du Gouvernement en vue de résoudre
des problèmes financiers complexes et de pourvoir des
informations à la demande.
|
|
III.
Fonctions / Résultats Clés Attendus
|
|
1. Veille
à la mise en oeuvre des
stratégies opérationnelles, adapte les processus et les procédures,
avec pour objectif d’arriv
er
aux résultats suivants:
q
Conformité
des processus financiers, des informations et rapports financiers
et du suivi des audits avec les règles, règlements, politiques
et stratégie des Nations Unies et du PNUD; mise en place d’un
système de contrôle interne efficace.
q
Identification
des processus opérationnels du Département des Finances du
Bureau ; élaboration de Procédures Standards de
Fonctionnement, en collaboration avec le superviseur direct et
la Direction
du bureau dans le souci d’en améliorer l’efficacité.
|
|
2.
Veille au bon
fonctionnement de la gestion de la trésorerie, avec comme
objectif d’atteindre les résultats suivants:
q
Présentation
d’informations analysées en profondeur sur la gestion de la trésorerie
et des rapports contenant les analyses et les projections.
q
Vérification
des paiements, exécution des
Cycles de Paiements et des décaissements.
q
Mise
à jour régulière des procédures et règlements relatifs au
maintien des comptes bancaires; enquêtes régulières sur les
banques et vérifications des conditions bancaires appliquées aux
comptes bancaires du Bureau et des projets.
q
Préparation
et soumission au Siège des rapports sur les taux de change.
q
Saisie
régulière des transferts bancaires dans Atlas (Gestion de
la Trésorerie
/Paiements), sélection du transfert bancaire, notification du
« Manager Level 2 ou 3» pour approbation.
q
Préparation
à temps des rapprochements bancaires des banques locales et des
comptes qui fonctionnent en relation avec les Banques autorisées
par le Siège ; élaboration d’un système de suivi des dépenses/contributions
du CO.
q
Suivi
et recouvrement des contributions des agences et fonds associés
dans le cadre des Services communs.
q
Création
et sélection de transactions, et notification du “Manager
Level 2 ou 3 » pour approbation
q
Enregistrement
des dépôts dans Atlas, y compris l’inscription du dépôt aux
créances en instance.
|
|
3.
Responsable de l’acquisition et du partage de la connaissance dans le CO, avec pour
objectif d’arriver aux résultats suivants:
q
Organisation de la formation en finance
pour le personnel des opérations et des projets.
q
Synthèse des leçons apprises et des
meilleures pratiques en matière de Finance.
q
Contributions de qualité dans les réseaux
de connaissance et les milieux spécialisés.
|
|
IV. Impact des Résultats
|
|
Les résultats clefs ont un
impact sur l’efficacité globale du CO, aussi bien dans la
gestion des ressources financières que dans le succès de mise en
oeuvre des stratégies opérationnelles.
La bonne saisie des données,
la bonne analyse et présentation des informations financières
contribuent à la création d’un bon système de gestion de la
trésorerie dans le bureau.
|
|
V. Compétences
|
|
Responsabilité Globale et
travail d’Equipe:
q
Sert et contribue à la vision, la
mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD
q
Planifie, définit les priorités et exécute
les tâches à temps
q
Participe effectivement dans un
environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de
l’information, la collaboration et la coopération avec les
autres
q
Réagit de façon flexible et positive
au changement, à travers une participation active
q
Respecte les règles établies et les
normes de conduite professionnelle en toutes circonstances
Aptitudes
Interactives:
q
Reconnaît et réagit de façon appropriée
aux idées, aux intérêts
et aux préoccupations des autres en témoignant d’une grande
sensibilité pour la différence
q
Etablit des normes et objectifs de
performance, et assume les responsabilités y afférentes
Partenariat et Mise en Réseau:
q
Recherche et met en application des
connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur
comme de l’extérieur du PNUD
Orientation sur les Résultats:
q
Planifie et produit des résultats de
qualité pour atteindre les objectifs visés
Innovation et
Discernement:
q
Contribue avec des idées et des
approches novatrices et pratiques pour faire face à des
situations difficiles
q
S’efforce de fournir des services de
qualité centrés sur le client (à l’interne comme à
l’externe)
|
|
Communication:
q
Démontre de
bonnes aptitudes de communication écrite et orale
Connaissance du travail et
Expertise
q
Exécute les tâches quotidiennes de façon
ordonnée, efficace et systématique en s’adaptant à la charge
travail lorsqu’elle fluctue
q
Utilise
la Technologie
de l’Information comme outil et comme ressource
q
Est
motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement
personnel et à apprendre
|
|
VI. Recrutement et Qualifications
|
|
Education:
|
Diplôme
universitaire en Comptabilité, en Finance ou en Gestion.
|
|
Expérience:
|
5 à 7
années d’expérience, au niveau national ou international, dans
le domaine des finances, avec des responsabilités graduelles.
Connaissances spécialisées des politiques, procédures et systèmes
de comptabilité des banques.
Expérience professionnelle avérée dans l’utilisation
des ordinateurs et des logiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.),
et connaissance approfondie des tableurs et logiciels de bases de
données. Connaissances
des systèmes de gestion sur internet.
|
|
Langues
Requises:
|
Connaissance
du français. Une bonne pratique de l’anglais des affaires
serait un atout déterminant.
|
|
VII. Signatures-
Certification de
la Description
du Poste
|
|
Titulaire
(si applicable)
Nom
Signature
Date
|
|
Superviseur
Nom
Signature
Date
|
|
Chef de
Division/Section
Nom
Signature
Date
|
Les offres de candidatures relatives à ce
poste doivent être déposées au Bureau PNUD du Mali ou
envoyées à l’adresse électronique recrutementsmali@undp.org
, au plus tard le vendredi 10 novembre 2006 à 12 h précises. --
--
Termes
de référence pour la réalisation du site web du Haut Conseil des
Collectivités du Mali
,
dans
le cadre de l’opérationnalisation du plan de travail 2006 du Projet
« Appui au processus et institutions démocratiques » (APID/HCC)
1.
Contexte et justification de la
consultation
-
A
la faveur du renouveau démocratique intervenu au Mali en 1991, la
question de la décentralisation figure au cœur des enjeux démocratiques
poursuivis par le pays. Elément essentiel des réformes politiques et économiques
mises en œuvre au Mali, la décentralisation constitue une exigence démocratique
favorisant l’initiative et le contrôle populaire, en vue d’induire un
changement de mentalité, de niveaux de décision et des pratiques
administratives.
La
Constitution malienne, adoptée en 1992 définit 8 institutions de la République
parmi lesquelles, le Haut Conseil des Collectivités (HCC). Installé en
avril 2002, le HCC est une institution de représentation
nationale qui permet de faire remonter les préoccupations des
collectivités locales de manière à ce qu’elles soient prises en
compte dans les politiques sectorielles de l’Etat.
Les
organes prévus par les textes régissant le Haut Conseil des Collectivités
(Assemblée, Bureau et Commissions) sont fonctionnels depuis septembre
2002. Les conseillers nationaux, élus pour cinq ans au suffrage indirect,
assurent de ce fait la représentation des collectivités territoriales et
des Maliens établis à l’extérieur.
Le
HCC est appelé à jouer un rôle déterminant dans la poursuite et la
promotion de la réforme de décentralisation, du développement local et
régional et dans l’appui aux nouvelles administrations décentralisées.
Il a pour mandat d’étudier et de
donner un avis motivé sur toutes politiques de développement local et régional
et de faire des propositions de tous ordres au Gouvernement pour toutes
questions concernant la protection de l’environnement et l’amélioration
de la qualité de la vie des citoyens à l’intérieur des collectivités.
Le
Haut Conseil des Collectivités du Mali, dans un contexte général marqué
par une situation économique difficile, sa relative jeunesse et le faible
niveau de la culture politique et démocratique participe à la promotion
de la bonne gouvernance et au renforcement de la cohésion nationale à
travers notamment :
-
l’approfondissement de la politique de décentralisation ;
-
la promotion du développement régional et
local ;
-
la quête du développement équilibré et
harmonieux sur le plan spatial.
Pour
étendre la diffusion des résultats du HCC à un large public, le Projet
«Appui au processus et Institutions Démocratiques » (APID), exécuté
en partenariat entre le PNUD et le Gouvernement du Mali pour l’appui au
Haut Conseil des Collectivités (APID-HCC), envisage de réaliser un site
web au profit de cette Institution. Ce site sera un support
d‘informations sur le HCC et un forum d’échanges sur les expériences
du Mali, en terme de gestion des collectivités et de décentralisation,
relayées au travers des réseaux que sont les Collectivités Régions,
cercles, communes, avec leurs structures faîtières que sont
l’Association des Municipalités du Mali (AMM) et l’Association des
cercles et régions du Mali
( ACCRM ).
Ce
site web prendra également en compte l’ensemble des publications
existantes et futures du HCC. Il est donc appelé à donner de la
visibilité à la décentralisation dans la mesure où c’est le citoyen
malien qui sera le grand bénéficiaire de l’impact du projet sur les
politiques de développement notamment en contribuant à un meilleur équilibre
des pouvoirs, une plus grande appropriation populaire de la gestion
publique et une plus grande imputabilité de l’Exécutif vis-à-vis du
citoyen.
2. Objectifs de la consultation
L’objectif
de la consultation est réaliser au compte du HCC, un site web lui
permettant de se faire mieux connaître à un public plus large à travers
l’internet et de mettre facilement à disposition de l’information sur
les collectivités et la décentralisation au Mali. Aussi, ce site
permettra d’établir des partenariats avec les organisations de la société
civile, les centres de recherche, les organismes de formation et
d’autres institutions similaires de la sous-région.
Ce
site sera, en outre, un espace de recueil des attentes des collectivités
territoriales en direction des missions constitutionnelles du Haut Conseil
des Collectivités.
3.
Mandats du consultant webmaster
4.
Profil
- Expérience
professionnelle de plusieurs années dans la création et la gestion de
sites
web et d'édition
électronique des documents ;
- Expérience
professionnelle de plusieurs années dans la gestion de la
documentation ;
- Bonne connaissance du
système de documentation informatisée ;
- Maîtrise de la
recherche d’information sur internet ;
- Maîtrise des logiciels
de conception et de gestion de pages web (FrontPage ou
Dreamweaver), de
publication assistée par ordinateur (Page Maker, Publisher),
de
traitement d’images
(Photoshop) et d'édition électronique de documents ;
- Maîtrise du français
et bonne connaissance de l'anglais ;
- Bonne capacité de
rédaction ;
- Esprit d'équipe et de
partage d'information.
5. Résultats
attendus de la consultation
Comme résultats
finaux, deux points sont à retenir :
-
un site web réalisé et fonctionnel ;
-
des cadres du HCC formés à la mise à jour
du site.
6.
Durée de la consultation
La durée
de la consultation est de 20 jours ouvrables.
7.
Dossier de candidature
Le
dossier de candidature composé d’une demande écrite, d’une lettre de
motivation, d’un CV et de la copie des diplômes attestant le niveau de
qualification, devra être déposé au PNUD au plus tard le mercredi 04
Octobre à 15h00.
Les candidats devront être de nationalité malienne.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Vacances
de poste
UN
HABITAT
Programme des Nations Unies pour les
Établissements Humains
Chargé
de projets programme "De
l’Eau pour les Villes Africaines, Phase II" (EVA
II)
Durée:
1
an renouvelable
Lieu
d’affectation:
Bamako,
Mali
Principales
attributions
En
étroite collaboration et sous la supervision directe du Coordonnateur du
programme - City Manager (CM)- (Ministère des Mines, de l’Energie et de
l’Eau) et avec l’appui général du personnel de UN HABITAT
(Conseiller Technique Régional –CTR-, Conseiller Technique Principal
–CTP- et Chargé de Programme -CP), le Chargé de Projets–CPN- aura
les attributions suivantes :
(1)
Apporter au quotidien un appui technique et administratif pour la mise en
oeuvre des différentes composantes du programme EVA ainsi que leur
suivi et évaluation progressive à Bamako.
(2)
Préparer les rapports périodiques sur l’état d’avancement des
activités et les faire acheminer au CP, au CTR et
au CTP et aider le City Manager dans
la préparation et la tenue des réunions du Comité de Pilotage du
programme.
(3)
faire des recommandations pertinentes au CP, au CTP et au CTR.
(4)
Préparer les rapports périodiques à l’intention du CP, du CTP, du CTR
et du CM
Qualifications
Education
Connaissances
et Aptitudes
Années
d’expérience
Justifier
un minimum de 5 années d’expérience effective dans le domaine de
l’eau et de l’assainissement.
Langues
Parler
et écrire couramment le Français et pouvoir travailler en Anglais.
Dépôt
Des Candidatures
Les
intéressés sont priés de déposer leurs dossiers composés de : (a) une lettre de motivation manuscrite; (b) un Curriculum Vitae récent et détaillé ; (c) au moins deux lettres de recommandation de personnes habilitées;
(d) diplômes, certificats ou
tout autre document pouvant justifier du niveau et de l’expérience.
Les
dossiers de candidature devront être scellés et adressés au:
Représentant
Résident du PNUD, Immeuble Hamaciré Ndouré
,
Badalabougou
Est, BP 120, Bamako- Mali
avec
la mention “Candidature
pour le poste de Chargé de projet – ONU HABITAT: l’Eau pour les
Villes Africaines”
au
plus tard le 28 février 2006.
Les
candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Coordonnateur
du
Projet d’
appui à l’ODHD
Contexte
Le
Mali fait partie des Pays les moins avancés. Il est continental avec un
marché intérieur étroit ; la population est d’environ 10,4
millions d’habitants avec un PIB par tête d’environ 300 dollars en
2002. L’économie est à vocation agropastorale, le secteur primaire
fournit plus de 2/5 du PIB et près de ¾ des emplois alors que le
secondaire ne contribue qu’à hauteur de 1/5 du PIB. Cette situation géophysique,
le niveau de développement et surtout la structure de l’économie
nationale expliquent essentiellement la fragilité des performances économiques
et la vulnérabilité de certaines couches socio-économiques, particulièrement
celles vivant dans les zones rurales dont les activités dépendent des
conditions bioclimatiques.
En effet, de 1990 à 2001, l’économie
malienne a connu une croissance moyenne annuelle de 3,6 %. On peut considérer
deux périodes : 1990-1993 et 1994-2001 ;
la première était caractérisée par un marasme économique, la
seconde a connu une croissance soutenue d’environ 5% par an alors que le
taux de croissance démographique était de 2,2 %, d’où un taux de
croissance du PIB par de tête de 2,6 %. Cependant, malgré les
performances macro- économiques réalisées, les indicateurs sociaux
sont encore à des niveaux faibles. Le taux brut de scolarisation
est de 68% pour les garçons et 46% pour les filles, le taux de couverture
sanitaire dans un rayon de 15km est de 59%, le taux de mortalité
infantile est de 111 pour mille et le taux de mortalité maternelle de 577
pour 100.000 naissances vivantes. Ainsi l’indice de Développement (IDH)
est actuellement de 0,333 (RDH 2005). L’incidence de la pauvreté à
l’échelle nationale était de 68,8 % en 1994, 71,6% en 1996 et 69% en
1998 contre 41% en 1989, en 2001 elle touchait
63,8% de la population, selon le seuil national établi.
Alors compte tenu de cet état de fait, les autorités nationales ont
fait, depuis 1994, de la lutte contre la pauvreté, une constante dans la
formulation des politiques et stratégies de développement du Mali.
Ainsi le premier observatoire de DHD et de la lutte contre la pauvreté a
été mis en place à partir de février 1997 et a fonctionné durant 5
ans ; il a à son actif 3 Rapports Nationaux DHD (1998,1999,2000)
et une Stratégie Nationale de Lutte contre la Pauvreté (SNLP).
Cette SNLP a été adoptée par le gouvernement et présentée
en septembre 1998 à Genève à une table ronde générale des
bailleurs de fonds avec comme résultat un assentiment général
des partenaires techniques et financiers du Mali. En outre, à
partir de 2000, les autorités maliennes ont commencé l’élaboration
d’ un Cadre Stratégique de Lutte contre la pauvreté (
CSLP) dont le passage devant les
conseils d’
administration de
la Banque Mondiale
et du Fonds Monétaire Internationale permettrait de faire bénéficier le
pays d’un allègement substantiel de la dette extérieure dans le cadre
de l’Initiative en faveur des Pays Pauvres Très Endettés.(PPTE).
Cependant l’élaboration des RNDHD, celle de la SNLP et du CSLP se sont
confrontées à l’insuffisance, voire à l’indisponibilité des données
de base sur le DHD en général et sur la pauvreté en particulier. Pour
pallier à cette insuffisance, le gouvernement a réalisé en 2001
la première Enquête Malienne
d’Evaluation de Pauvreté(EMEP) sur environ 7.500 ménages. Il est aussi
prévu d’intercaler les enquêtes lourdes de type EMEP par des enquêtes
légères afin de disposer de données fiables et actualisées pour
permettre un suivi-évaluation des stratégies de réduction de la pauvreté.
C’est
dans ce contexte qu’un Observatoire de nouvelle génération a été crée
par le gouvernement du Mali par l’ordonnance ; ensuite le décret
02-287/P-RM du 30 mai 2002 fixe l’organisation et les modalités de
fonctionnement de l’Observatoire du Développement Humain Durable et de
la lute contre la pauvreté avec les principales missions suivantes :
-
L’appui au suivi évaluation du CSLP tel que défini
dans le document CSLP ;
-
L’appui à la promotion du DHD au Mali, notamment
à travers la coordination de l’élaboration et de la diffusion du RNDHD ;
Le
Coordonnateur sera chargé de cette structure, ses tâches et
responsabilités sont définies ci après.
Tâches
Assurer
la direction de l’ensemble de l’équipe de l’Observatoire, notamment
le pilotage de la mise en œuvre des plans de travail de l’équipe.
Coordonner le travail de l’équipe, notamment à travers la préparation
et la mise en cohérence des plans de travail et des rapports d’activités
trimestriels.
Assurer la liaison avec la partie nationale (Ministère de tutelle), le
bureau du PNUD et le DAES des NU.
Assurer une liaison régulière et documentée avec les responsables du
CSLP et des OMD.
Assurer la diffusion des productions de l’Observatoire auprès des
acteurs du développement
concernés, et la communication autour des réalisations de l’ODHD.
Rechercher les financements nécessaires à un meilleur accomplissement
des missions de l’Observatoire.
Contribuer à la mise en place de l’Etablissement Public à caractère
scientifique tel qu’il est prévu
dans l’ordonnance de création de l’Observatoire et dans le décret du
30 mai 2002.
Contribuer directement aux missions techniques de l’Observatoire dans le
cadre de la répartition des tâches arrêtées avec les deux autres
experts.
Veiller à la réunion des organes de pilotage de l’Observatoire tels
qu’ils sont prévus dans le document de projet et les statuts de
l’Observatoire.
Résultats
Un plan de travail et un
rapport d’activités trimestriels de l’Observatoire soumis au Ministère
de tutelle, au bureau du PNUD et au DAES des NU.
Une participation active et documentée au processus de pilotage du CSLP
et des OMD, se référant à des documents d’orientation validés précisant
le rôle de l’ODHD dans ces processus.
Des contributions explicites à la promotion de
la démarche DHD
et à son opérationnalisation au Mali, notamment à travers la diffusion
du RNDH et le suivi qu’il implique.
La notoriété de l’Observatoire est
affirmée et reconnue, notamment grâce au rôle qu’il joue dans
le suivi du CSLP, de la pauvreté et des OMD, et à la communication mise
en œuvre.
Un rapport d’activités et un plan de travail individuel préparé
chaque trimestre et transmis au DAES des NU, au directeur national (Ministère
du Développement Social) et au bureau du PNUD.
Profil requis
Formation initiale en sciences
économiques ou sociales de niveau Baccalauréat plus cinq (DEA ou DESS).
Expérience de 10 ans au moins dans l’action et la réflexion sur le développement.
Une expérience dans les domaines touchant aux questions de pauvreté et
de développement humain serait un atout. L’exercice de fonctions de
responsabilité dans une structure, démontrant des capacités de
direction, animation et communication, constituerait également un atout.
Une bonne connaissance des grandes questions de développement (notamment
dans le cadre de l’approche « développement humain ») au
Mali est indispensable.
Une expérience de travail dans le cadre ou avec le système des Nations
Unies sera un avantage.
La maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base
(traitement de texte, tableurs..) est indispensable.
La maîtrise parfaite, écrite et orale, du Français, langue de travail,
est indispensable. Une bonne connaissance de l’Anglais sera un atout
supplémentaire.
Contrat et Rémunération
La durée du contrat sera de
un (1) an renouvelable sous conditions. Une période d’essai de deux
mois sera instituée. La rémunération sera conforme à la grille du PNUD
Mali.
Le dossier de candidature
comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation adressée
au Représentant Résident du PNUD et les copies certifiées conformes des
diplômes, est à déposer au Bureau PNUD du Mali, BP 120, Immeuble
Hamaciré NDouré, Badalabougou Est, avec la mention « Poste de
Coordonnateur ODHD » au plus tard le mercredi 22 février
2006 à 17h .
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Chargé de Mobilisation des Ressources
I
INFORMATION GENERALE
LIEU D’AFFECTATION
: Bamako, Mali
DUREE ET TYPE DE CONTRAT
: 12 mois – Contrat de
Service
II
TACHES ET RESPONSABILITES :
Sous
la supervision du Représentant Résident Adjoint, le Chargé des
Mobilisations des Ressources accomplit les fonctions suivantes :
-
Explorer les possibilités pour mobiliser les ressources avec les
partenaires bi et multi latéraux, le gouvernement, le secteur privé et
d’autres sources de financement ;
-
Évaluer les défis et les opportunités existantes, et conseiller le
bureau sur les stratégies les plus appropriées pour saisir ces
opportunités ;
-
Aider le bureau à se positionner pour la mobilisation des ressources, et
dans les négociations avec des partenaires et le gouvernement par rapport
à différentes modalités de coopération technique ;
-
Rassembler régulièrement les (informations/data portfolio/pipeline) de
partenaires et développer une base de données contenant ces
informations, par projets, secteurs, thèmes, budgets, pays, etc… ;
-
Partager l’information et aviser le bureau sur des éventuelles sources
de financements disponibles. Rencontrer
les partenaires potentiels et informer le bureau sur leurs activités à
venir et leurs missions ;
-
Assister le bureau dans les négociations avec le gouvernement et les
partenaires. Conseiller sur les politiques et les procédures des différents
partenaires. Assister à l’élaboration des projets et s’assurer que
les documents de projets sont conformes aux normes des partenaires ;
-
Assister le bureau dans la mise en œuvre des projets financés par les
partenaires en participant aux différentes missions d’évaluation.
S’assurer que le bureau respecte les conditions prescrites dans les
accords signés avec les partenaires.
-
S’assurer que tout accord avec les partenaires qui diverge
des
standards du PNUD soit soumis au RBA et certifié avant la finalisation et
la signature.
III QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
Qualifications
minimales: MBA type Master de gestion commerciale ou sciences du
management, au moins 1 an d'expérience dans le secteur privé comme
responsable marketing et communication, expérience
avérée en manipulation de tableurs (pivots) ou base de données,
expérience comme chargé de clientèle ou relation client sera
un plus .
Le
Chargé de Mobilisation des Ressources devra être âgé de 35 ans au
plus.
Il
devra avoir une très bonne connaissance de la langue française (lire, écrire
et parler) bonne capacité d’expression écrite et verbale, bonne
connaissance de la langue anglaise, bonne maîtrise de l’outil
informatique.
Les
dossiers de candidatures composés d’un CV détaillé avec copies
certifiées des diplômes et d’une motivation
doivent être déposés au Bureau du PNUD, Immeuble Hamaciré Ndouré
Badala Est ou par email
à l’adresse : registry.ml@undp.org
au plus tard le 10 février 2006 à 11 heures.
MINISTERE
DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE ET DES COLLECTIVITES LOCALES
  AVIS D'APPEL D’OFFRES
INTERNATIONAL
Mise en place du Centre National d’état
civil Malien
Le
Ministère de l’Administration Territoriale et des Collectivités
Locales du Mali (MATCL) a décidé de se doter d’un centre de
traitement des données d’état civil.
Pour ce faire, le
MATCL a décidé d’organiser un recensement administratif à
vocation d’état civil (RAVEC), de l’ensemble de la population
du Mali pour constituer une base de données d’état civil.
Objet de l’appel
d’offres
Le Programme des
Nations Unies pour le développement (PNUD) agissant au nom du MATCL,
lance, à la demande du MATCL, un appel d’offres international
ouvert en vue de sélectionner un fournisseur unique (consortium ou
société individuelle) capable de :
1- fournir les services et équipements requis pour l’opération de
recensement proprement
dite comprenant:
-
l’édition et la
livraison des formulaires de recensement,
-
le conditionnement et la
livraison de kits de recensement,
-
l’appui, l’encadrement
et la formation des formateurs des équipes de recensement,
-
L’accompagnement de
l’opération de recensement.
2- fournir les services et équipements requis pour la livraison clé en
main, le démarrage et la formation du personnel d’un centre de
traitement et de collecte des données d’état civil du Mali
comprenant :
-
la constitution de la
banque de données,
-
des lecteurs optiques de
marques (OMR),
-
des outils de
reconnaissance de caractère (ICR),
-
une application de gestion
des exceptions,
-
une application de gestion
et d’édition du registre d‘état civil,
- une application de mise à
jour de la base de données,
-
une application
d’administration de la base de données,
-
l’ensemble des équipements
informatiques nécessaires au bon fonctionnement du centre.
L’ensemble constituera une solution intégrée. Le système doit
permettre la consultation, la modification et la création
d’informations de la base de données, à partir d'ordinateurs gérés
en réseau au sein du centre de traitement des données, mais aussi
ultérieurement à partir de sites distants connectés au réseau du
centre de traitement informatique,
via des lignes sécurisées et
encryptées à travers le réseau Internet public.
L’offre technologique sera ouverte au développement d’applications
futures qui exploiteront la banque de données pour offrir des
services aux citoyens tels que cartes d’identité, documents de
voyage, cartes d’électeurs, etc.
CADRE
d’execution du contrat
Le
Gouvernement du Mali à travers le MATCL a conclu avec le PNUD,
l’Agence canadienne de développement (ACDI), un cadre partenarial
pour répondre à l’objet de ce présent appel d’offres. Ce
cadre partenarial identifie le MATCL comme maître d’ouvrage du
projet et confie au PNUD la procédure d’appel d’offres et
l’administration du contrat.
SOURCES DE FINANCEMENT
Les fonds nécessaires à la mise en œuvre de l’objet du présent appel
d’offres proviennent de différents bailleurs de fonds : le
MATCL, le PNUD et l’ACDI.
DOSSIER
D'APPEL D’OFFRES
Le dossier de l'appel d’offres international ouvert n°09/2005-RAVEC peut
être retiré auprès du Centre de services du PNUD, avenue de
L’OUA, BP 120 Badalabougou Est, Bamako Mali.
Téléphones : (223) 222.01.81, 222.36.94, 222.02.16, 222.43.80, 222.58.20 Téléfax :
(223) 222.62.98 – E-mail : etatcivilmali@undp.org.
Site web : www.ml.undp.org/html/etatcivil.htm
Il sera expédié
à tout société dûment enregistrée qui se sera manifestée par
écrit, par fax ou par courrier électronique.
LIEU DATE ET HEURE LIMITE DE RECEPTION
DES OFFRES
Les plis peuvent
être remis en mains propres ou envoyés par pli recommandé avec
accusé de réception au centre de services du PNUD, avenue de
L’OUA, BP 120 Badalabougou Est,
Bamako Mali Téléphone
: (223) 222.01.81 222.36.94, 222.02.16, 222.43.80, 222.58.20 au
plus tard le 28 octobre 2005
à 10
heures GMT.
DÉLAI DE VALIDITÉ DES
OFFRES
Les
offres seront valables pendant une période de quatre vingt dix (90)
jours, à compter de la date d'ouverture des plis, au cours de
laquelle le retrait de l'offre entraîne la saisie de
la Caution
de soumission du candidat.
RECEVABILITE DES OFFRES
Pour
que leurs offres soient admissibles, les candidats doivent fournir
les documents prouvant qu'ils répondent aux conditions de
qualifications définies dans le dossier d'appel d’offres
(instructions aux soumissionnaires).
LIEU, DATE ET HEURE D'OUVERTURE
DES PLIS
L'ouverture des plis aura lieu en
séance publique en présence des représentants des candidats qui désireront
assister à Bamako, le 28
octobre 2005
à
10 heures à l’hôtel Salam de Bamako.
EVALUATION
La
formule d’évaluation a pour objectif de déterminer le
soumissionnaire qui offrira la meilleure offre technique
pondérée
par un rapport qualité/prix. Il sera procédé dans un 1er
temps à l’évaluation technique, dans un second temps à l’évaluation
financière qui concernera les offres ayant totalisé 70% des points
à l’évaluation technique. Cette dernière s’effectue sur 30%
du total des points, le moins disant reçoit la cote maximum. Tous
les autres soumissionnaires sont évalués à la proportion du moins
disant. On additionne les points techniques et le résultat de l’évaluation
financière pour obtenir le candidat qui présentera le nombre le
plus élevé de points.
SOUMISSION
Pour
un même contrat, un soumissionnaire n’est autorisé à soumettre
qu’une seule proposition, soit à titre individuel, soit en tant
que partenaire d’une Joint Venture / Consortium. La soumission ou
la participation d’un soumissionnaire à plus d’une proposition
résultera en la disqualification de l’ensemble des offrants ayant
soumissionné pour ce contrat avec lesquels ce candidat aura été
impliqué.
CAUTION DE SOUMISSION
Les
offres doivent être accompagnées d'une caution égale à vingt
mille (20.000) dollar US. Cette garantie doit être livrée par une
banque agréée au Mali ou dans le pays du fournisseur. Elle doit être
valable pendant quatre vingt dix (90) jours à compter de la date
d'ouverture des plis. Toute offre non accompagnée de la caution de
soumission sera rejetée et considérée comme ne satisfaisant pas
aux conditions de l'appel d’offres.
LÉGISLATION
L'appel
d’offres international ouvert n°09/2005-RAVEC est soumis aux lois
et règlements des Nations Unies.
POUVOIR ADJUDICATEUR :
MATCL
LIEUX ET DÉLAIS:
Bamako
LANGUE DE SOUMISSION :
Français
RENSEIGNEMENTS
COMPLÉMENTAIRES:
Voir
dossier d'appel d’offres.
-
*******************************
MINISTRY
OF TERRITORIAL ADMINISTRATION AND OF THE LOCAL COLLECTIVITIES
INTERNATIONAL
REQUEST FOR PROPOSAL (RFP)
Creation
of a National Center of the Malian civil registry
The
Government of Mali through the MATCL has agreed with the UNDP and
the Canadian Agency for Development Cooperation (ACDI) to form a
strategic partnership in order to respond to the objectives laid-out
in this request-for-proposal (RFP). This agreement identifies the
MATCL as the executing agent of the project and charges UNDP with
the planning and coordination of the RFP as well as its contract
administration.
SCOPE OF WORK:
1-
Supply the required services and equipment needed to
operationalize the census, including:
·
Printing
and delivery of the census forms,
·
Storage
and delivery of census kits,
·
Support,
management and training of trainers of the census teams,
·
Follow-up
of census operations.
2-
Supply
required services and equipment for home delivery, training and
initiation of personnel for the creation of a processing center and
the collection of civil status data of
Mali
, including:
·
Creation
of a database center,
·
Optical
mark recognition (OMR),
·
Tools
to recognize/read characters/symbols (ICR),
·
A
software application to manage exceptions,
·
A
software application to manage and print the civil registry,
·
A
software application for the daily update and administration of the
database,
·
Complete
information technology equipment to ensure functionality of the
center,
·
Printing
of the national civil registry.
The
above-mentioned elements will constitute an integrated solution. The
system should allow for consultation and editing as well as the
composition of data from the processing center, from network
computers, at the center of the data processing center, via secure
lines and protocols, encrypted to pass through Internet public
networks.
The
technological offer will be opened to future
software/applications’ developments that will use the database to
offer services to civilians such as: ID cards, travel documents and
voter registration cards, etc.
FINANCING
SOURCES:
The
necessary funds for the execution of the objectives of the
request-for-proposal (RFP) come from these funding partners: MATCL,
UNDP and ACDI.
REQUEST
FOR PROPOSAL DOCUMENTS:
This
international request for proposal n°09/2005-RAVEC
can be retrieved from UNDP Service Center UNDP, Avenue of OUA, BP
120 Badalabougou Est,
Bamako
,
Mali
.
Phone
: (223) 222.01.81, 222.36.94,
222.02.16, 222.43.80, 222.58.20
- Fax : (223) 222.62.98 – E-mail : etatcivilmali@undp.org
or
Web site address :
www.ml.undp.org/html/etatcivil.htm
It
will be sent free of charge to any fully registered company that
shows interest by letter, fax or e-mail.
LOCATION,
TIME & DATE OF SUBMISSIONS: The
documents can be submitted personally or by recommended letter with
receipt notification to the UNDP Service Center UNDP, Avenue of OUA,
BP 120, Badalabougou EST,
Bamako
,
Mali
. Telephone: (223) 222-01.81, 222.36.94,
222.02.16, 222.43.80, 222.58.20 no
later than October 28,
2005 at 10 a.m. Universal
time.
APPEL A CANDIDATURE
TITRE : Coordonnateur National
APID-HCC
Le
Projet Appui aux Institutions Démocratiques (APID) a pour objectif
de renforcer les capacités des institutions nationales en vue de la
consolidation du système de gouvernance démocratique au Mali. Le projet
est mis en œuvre selon la modalité de l’Exécution nationale (NEX) et
comprend quatre composantes constituant chacune un projet indépendant à
savoir :
1-
La composante « renforcement des
capacités institutionnelles et opérationnelles de l’Assemblée
Nationale » (APID- AN) ;
2-
La composante « renforcement des
capacités institutionnelles et opérationnelles et opérationnelles du
Haut Conseil des Collectivités »
(APID-HCC) ;
3-
La composante « renforcement des
capacités de la Section des Comptes de la Cour Suprême »
(APID-SC-CS) ;
4-
La composante « renforcement
des capacités du Ministère de l’Administration Territoriale et des
Collectivités Locales » en matière de développement et de
modernisation de l’état civil et de mise en place d’une structure pérenne
de gestion des élections ainsi que le développement, à ces fins,
d’activités de partenariat avec la société civile (APID-Etat
Civil-Elections-Education Civique).
Pour sa mise en œuvre, le Haut Conseil de Collectivités et le Programme
des Nations Unies pour le Développement (PNUD) annoncent le
recrutement d’un Coordonnateur National qui dirigera la Cellule de mise
en oeuvre de la composante du projet au niveau du Haut Conseil des
Collectivités. Cette Cellule sera basée auprès du HCC.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Sous la direction générale du Président du HCC, la
supervision du Coordonnateur Général Principal et du Conseiller
Principal, et en étroite collaboration avec le Secrétaire Général du
HCC, le Coordonnateur est chargé de :
·
organiser, superviser et coordonner
l’ensemble des activités du projet et superviser le personnel, selon
les procédures de
l’exécution nationale (NEX) avec l’assistance du projet de
Renforcement de l’Exécution Nationale (REN),
·
préparer les
plans de travail annuels pour les différentes activités, assurer la mise
en œuvre et le suivi de ces dernières ;
·
assurer la
gestion des ressources qui seront mises à la disposition du projet ;
·
assurer la mise
en place et le fonctionnement régulier d’un dispositif de suivi-évaluation
des résultats des activités du projet,
·
veiller au
renforcement de la communication entre les différentes parties impliquées
dans la mise en œuvre du Projet (PNUD, autres partenaires, Institution
concernée) ;
·
préparer et
soumettre aux autorités compétentes de l’Institution concernée pour
accord et signature, les demandes d’avance de fonds trimestrielles, les
rapports financiers trimestriels et les rapports d’activités du projet ;
·
assister les
missions de consultation, les missions d’évaluation et les missions
d’audit du projet ;
·
réaliser toute
autre activité concourant aux objectifs du projet.
QUALIFICATIONS REQUISES
-
diplôme universitaire (maîtrise au minimum
en sciences sociales), au moins cinq (5) ans d’expérience
professionnelle dans la gestion des
projets et programmes de développement ;
-
avoir une bonne connaissance de la problématique
de la décentralisation et de la démocratie locale et plus spécifiquement
le fonctionnement des Collectivités Territoriales et les Instances représentatives
(HCC, AMM, ACCRM) ;
-
disposer de capacités réelles de
leadership et de travail en équipe ;
-
avoir une parfaite maîtrise du français et
une bonne connaissance de l’anglais écrit ;
-
avoir une parfaite maîtrise de
l’informatique notamment les logiciels Word et Excel ;
-
avoir une bonne capacité de rédaction,
d’analyse et de synthèse, capable de faire preuve de dynamise et de créativité ;
-
avoir un sens aigu de l’organisation et de
la planification du travail.
-
Etre de nationalité malienne
EXPERIENCE SOUHAITEE
-
avoir travaillé dans un projet similaire
pendant au moins deux ans ;
-
être familier avec les procédures de
gestion axée sur les résultats ;
-
être familier avec les procédures de
gestion des projets/programmes des Nations Unies serait un atout.
A compétences égales, la préférence sera accordée aux candidates
femmes.
DUREE DU PROJET
La
durée du poste est d’environ deux (2) ans. Le Coordonnateur sera recruté
pour une période d’un an renouvelable avec une période initiale de
trois (3) mois.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS: vendredi 28 octobre à 11
heures.
Note : Les dossiers de candidatures doivent être constitués d’un CV,
d’une lettre de motivation et des copies certifiées des diplômes à
adresser au Représentant Résident du PNUD - BP 120 – Bamako (Immeuble
Hamaciré N’Douré à Badalabougou Est).
Recrutement
d'un Expert Économiste pour le PNUD Mali
Recrutement d'une
Assistante Administrative pour le PNUD Mali
Titre :
Expert Économiste
Lieu
d’Affectation :
PNUD/Bamako Mali. Unité Economique
Durée
d’affectation :
6 (six) mois en contrat à durée déterminée.
I.
Les
taches et les responsabilités :
Sous
la supervision directe de l’Economiste Principal du Bureau, l’Expert
économiste aura pour mission d’appuyer l’Unité Economique dans ses tâches
habituelles. L’Expert Economiste sera chargé particulièrement
des tâches
suivantes :
1.
produire
des analyses socio-économiques dans le cadre de l’orientation et
du suivi des réformes macro-économiques et financières ainsi que du
suivi de la mise en œuvre du Cadre stratégique de lutte contre la
pauvreté (CSLP)
2.
contribuer
à la production de rapports annuels et semestriels
sur la situation économique du pays
3.
apporter
un appui de substance aux travaux relatifs à l’élaboration du CSLP
2007-2011
4.
apporter
un appui de substance à la
préparation des consultations sectorielles de suivi de la Table Ronde des
bailleurs de fonds de mars 2004 tenue à
Genève ; plus particulièrement le forum des Investisseurs,
la consultation sur le Développement institutionnel et le renforcement
des capacités
5.
faire un
suivi de substance des projets et programmes suivants : Observatoire
du Développement humain et de la Pauvreté (ODHP) ; Programme Cadre
de Renforcement des capacités de Gestion Stratégique du Développement
(PRECAGED)
6.
conduire
l’élaboration du rapport 2004 sur la coopération au Développement
7.
assurer
toutes autres tâches confiées
par l’Économiste Principale ou la Direction du bureau en relation avec
ses compétences et fonctions.
II.
Qualifications et expériences
·
L’expert
devra justifier d’une bonne formation académique supérieure en
sciences économiques, de niveau DEA
au minimum et avec une concentration sur les questions macroéconomiques.
·
Il
devra justifier d’une expérience d’au moins 5 (cinq) ans dans des
centres de recherche/études ou dans une institution traitant des
questions relatives à l’économie du développement.
·
Une
connaissance approfondie des problèmes de développement en général et
de l’économie malienne et de son environnement est indispensable.
·
L’expert
devra être âgé de 30 ans au moins et de 40 ans au plus.
Il
devra avoir : très bonne connaissance de la langue
française (lire, écrire, et parler) ; bonne capacité
d’_expression écrite et verbale ; bonne connaissance de la langue
anglaise. Bonne maîtrise de
l’outil informatique.
Les
dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un CV, les
copies certifiées des diplômes et un certificat de nationalité
malienne, devront être déposés au Bureau de PNUD sis à Badala Est,
Immeuble Hamaciré N’Douré au plus tard
le 26 août 2005 à 12H00. L’enveloppe devra porter la mention Poste
Expert Economiste.
__________________________________________________
TDR
Assistante Unité Economique du PNUD
Sous l’autorité de l’Economiste principal et la responsabilité de
l’Economiste national et de l’Analyste de programme selon les
directives qui lui sont données par ces derniers, la titulaire de ce
poste accomplit les fonction suivantes :
Fonctions
- Prépare en utilisant
les outils et applications du PNUD, notamment ATLAS, toutes les
révisions budgétaires (mandataires, rephasages) ; fait les
réquisitions concernant l’établissement de contrats des vendors, les
avances de fonds, les demandes de paiement direct le cas échéant des
projets et programmes dans le respect des normes et procédures Du
PNUD ; vérifie les rapports financiers pour s’assurer de leur
conformité avec les lignes budgétaires concernées ; réunit les
informations à partir de documents et rapports et dresse les rapports
périodiques sur les activités relatives aux différents projets et
programmes ;
- Appuie les
initiatives de l’Unité notamment le processus de Table Ronde, la
campagne OMD, la préparation du Rapport National sur le Développement
Humain ; Contribue substantiellement aux productions de
l’Unité ;
- Participe aux
réunions de l’Unité, aux visites de terrain et aux revues
tripartites des projets/programmes ; participe aux réunions
d’information avant et après les missions et dresse les procès
verbaux ; participe aux séminaires d’intérêt pour l’Unité;
- Communique avec
l’extérieur, prépare les renseignements et informations de base qui
seront utilisés dans les entretiens avec les différents partenaires (
Gouvernement, PTF, Société civile et autres organisation) ; tient
à jour les dossiers, les documents et plans de contrôle en vue de
suivre l’exécution des projets et programmes ;
- Organise en collaboration avec les services compétents du PNUD les
missions au sein de l’Unité (consultants nationaux et internationaux,
appui logistique et administratif à l’arrivée et au départ ,
programmes de visite auprès du Gouvernement, des partenaires techniques
et financiers, société civile et autres partenaires) ;
- Examine minutieusement les correspondances et prend les mesures de
suivi qui s’imposent ; assure le classement du courrier ;
collabore au traitement administratif des requêtes d’assistance des
partenaires ; veille à la circulation rapide des correspondances
au sein de l’Unité et vers les autres Unités ;
- Participe au processus de sélection et de recrutement du personnel
des projets et programmes relevant de l’Unité Economique ;
- Exerce toute autre fonction selon le besoin.
Qualifications :
a)
Diplôme Universitaire de Technicien Supérieur (DUTS) (Baccalauréat +
2 ans)
b)
Expérience : 3 à 5 années d’expérience.
Grande expérience en matière de secrétariat et d’appui
administratif et financiers (connaissance
approfondie des règles et
procédures). Bonne maîtrise de l’outil informatique.
c)
Connaissance des langues :
Maîtrise
parfaite du français
Niveau
acceptable en anglais.
d)
Etre âgé de 40 ans au plus au 31/12/2005.
e)
Etre de Nationalité Malienne.
Les
dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation, un CV, les
copies certifiées des diplômes et un certificat de nationalité
malienne, devront être déposés au Bureau de PNUD sis à Badala Est,
Immeuble Hamaciré N’Douré au plus tard
le 26 août 2005 à 12H00. L’enveloppe devra porter la mention Poste
Assistante Administrative.
-
-
-
-
-
BUREAU
NATIONAL DE LA
-
BANQUE
AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT
-
EN
REPUBLIQUE DU MALI
-
-
TERMES
DE REFERENCE DE L’ASSISTANTE AU POINT FOCAL MCA
Titre
du poste : Assistante du Point Focal MCA
Lieu d’affectation :
Cellule CSLP Bamako-Mali
Contexte
et justification
Le Mali, à l’instar de 15 autres pays (dont 8 en Afrique), vient
d’être déclaré éligible au Compte du millénaire, « Millenium
Challenge Account » (MCA), nouvelle initiative du gouvernement
américain comme moyen novateur de réduire la pauvreté dans les
pays en développement, encourageant une croissance économique
durable au profit de l’ensemble de la population.
La société du Compte du millénaire,
« Millenium Challenge Corporation » (MCC) est l’organisme
qu’administre le MCA (Millenium Challenge Account).
La MCC cherchera ensuite à négocier des accords mutuellement
acceptables qui définissent les termes du partenariat entre le MCA
et ces pays. La MCC a pour rôle d'offrir à ces pays des conseils
et un soutien destinés à leur permettre de remédier aux obstacles
à la croissance économique, de renforcer les mécanismes de
gestion financière et de se doter de capacités de mesure et d'évaluation.
Cependant, la plupart des idées devront venir du pays lui-même.
Pour bénéficier des ressources de cette initiative, chaque pays éligible
doit préparer et soumettre au MCC, une proposition solide et cohérente
axée sur la croissance et la réduction de la pauvreté.
Dans
ce cadre, la proposition du Mali ambitionne, sur la base d’un développement
agro industriel de générer une croissance économique
significative, de promouvoir les exportations dans l’objectif de
transformer nos avantages comparatifs en avantages commerciaux. Elle
sera articulée par deux composantes :
-
1.
la réalisation d’une zone industrielle structurée autour
de l’aéroport de Bamako Senou rénové ;
-
2.
le développement agro industriel en zone Office du
Niger.
Elles
contribueront à lever les principales contraintes identifiées et
auront un effet stabilisateur sur la dynamique de croissance du pays.
Objectif général
du poste
L’objectif général recherché
par ce poste est d’appuyer l’Expert point focal dans
l’organisation de ses activités.
Durée : Un an renouvelable à compter du 1er
mai 2005
Lieu
d’affectation : Cellule CSLP, Bamako
Taches et responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur du Projet « Millenium
Challenge Account », il ou elle devra assurer :
1.
la rédaction et la saisie
informatique des correspondances ;
2.
l’enregistrement, le traitement et
la ventilation du courrier ;
3.
la gestion de l’information
et de la communication, le classement et l’archivage
des documents, les relations avec les médias ;
4.
l’accueil, l’information et
l’orientation des visiteurs, l’organisation des rendez-vous de
l’Administrateur du Point Focal, l’organisation des voyages et réunions
et rencontres de travail ;
5.
la préparation et le suivi des
ateliers, séminaires et forums dans le cadre du programme de
travail.
6.
la reproduction et reliure des
documents du MCA ;
7.
assurer la gestion administrative et
financière du projet ;
8.
l’exécution à la demande du
Coordonnateur de toute tâche en rapport avec sa mission.
Qualifications
requises :
Niveau licence en comptabilité ou gestion au minimum, avec une maîtrise
des Technologies de l’Information et de la Communication et des
logiciels couramment utilisés notamment : WinWord, Excel,
MS-DOS, Power point, etc.
·
avoir des compétences avérées en
gestion administrative et financière;
·
avoir une très bonne connaissance de
l’anglais lu, écrit et parlé;
·
avoir au moins 5 ans d’expérience.
Les
dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae détaillé,
des copies certifiées conformes des diplômes et un certificat de
nationalité malienne devront être déposés au Bureau
des Ressources humaines du PNUD au plus tard le vendredi
27 mai 2005 à 12 heures.
___________
-
-
- TERMES DE REFERENCE
-
- POUR LE RECRUTEMENT
D'UN COORDONNATEUR DES PROJETS
- SOUMIS
AU FINANCEMENT DU FONDS D’AFFECTATION (GUICHET II)
- POUR
LA MISE EN
ŒUVRE DU CADRE INTEGRE DU COMMERCE
I
- CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le
Mali figure dans le deuxième groupe de Pays Moins Avancés (PMA) bénéficiaires
du Cadre Intégré.
Dans le cadre de
la mise en œuvre de cet important programme d’assistance liée au
commerce, le Mali se trouve dans la phase de préparation de
la Table Ronde
des bailleurs de fonds du Cadre Intégré prévue au second semestre 2005.
Pour
permettre l’organisation de cette Table Ronde et réaliser quelques
projets, les partenaires ont mis à la disposition du Gouvernement du Mali
un fonds de $1.000.000 dénommé «Guichet II» et domicilié à la Représentation
du PNUD au Mali, Point Focal des partenaires.
La
tenue de
la Table Ronde
constitue la seconde étape dans le processus de mise en œuvre du
programme. C’est pourquoi le Gouvernement du Mali attache une grande
importance aux activités préparatoires et à son organisation matérielle.
Par ailleurs, la réalisation de projets identifiés parmi les actions de
la matrice issue de l’Atelier de validation de l’Etude Diagnostique
d’Intégration au Commerce (EDIC) tenu en fin novembre 2004 et approuvée
par les instances du cadre institutionnel, à savoir le Comité de
Pilotage et le Comité Inter Ministériel de Suivi est aussi importante.
En outre, il est prévu
par les partenaires techniques et financiers le renforcement des capacités
de
la Direction Nationale
du Commerce et de la Concurrence (DNCC), point focal national fortement
impliqué dans la mise en œuvre du programme.
La coordination des
projets prioritaires retenus se fera dans ce contexte général ainsi décrit.
De plus un des volets du renforcement des capacités de la DNCC se
traduira par le recrutement d’un coordonnateur pour l’exécution des
projets, pour aider à la préparation et à l'organisation de la Table
ronde des Bailleurs de fonds du Cadre Intégré Commerce.
II
- BENEFICIAIRES
Les bénéficiaires
sont les exportateurs, le Comité de pilotage et
la Direction Nationale
du Commerce et de la Concurrence.
III
- OBJECTIF GLOBAL
L’objectif
global est la mise en œuvre des 3 projets prioritaires du Guichet II et
l'organisation de la Table ronde des Bailleurs de fonds du Cadre Intégré
Commerce.
IV
- OBJECTIFS SPECIFIQUES
- Les objectifs spécifiques
visés par le recrutement du Coordonnateur des projets sont les
suivants :
- Réaliser le projet
de traitement phytosanitaire de
2 000 ha
de vergers et du traitement des palettes de transport en bois des
mangues pendant la campagne 2005;
- Réaliser le projet
de Fonds de Garantie pour l’exportation des mangues pour la campagne
2006.
- Contribuer à la
finalisation de l’EDIC.
- Organiser
la Table Ronde
prévue au second semestre 2005.
V
- RESULTATS ATTENDUS
-
2000 ha
de vergers sont traités à temps et la pression parasitaire a diminué
-
les palettes traitées sont disponibles et
ne constituent pas un goulot d’étranglement pour l’exportation des
mangues.
-
la table ronde est organisée à temps et
les bailleurs sont sensibilisés.
-
le secteur privé national est fortement
impliqué dans la réalisation des actions de la matrice.
-
L’EDIC est conforme à la matrice
d’actions.
-
équipement d'exportation disponible.
VI
- METHODOLOGIE
Le Coordonnateur
des projets sera recruté par le PNUD en collaboration avec le Ministère
de l'Industrie et du Commerce. Un appel d’offres ouvert à toute
personne de nationalité malienne libérée de tout engagement envers son
employeur sera lancé à cet effet. Il sera choisi sur la base de la
formation, l’emploi et l’expérience professionnelle ou toute autre
aptitude concourrant à la réalisation des objectifs ci-dessus.
1-
Formation
Avoir au
moins une formation universitaire du niveau maîtrise au moins en sciences
économiques ou sciences
sociales.
2-
Expérience professionnelle
-
Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience
dans le domaine de la gestion des projets, de l'exportation des produits
agricoles.
-
Avoir une expérience en assistance aux
organisations professionnelles d'exportateurs
-
Avoir une bonne connaissance du Cadre Intégré
Commerce.
En outre,
le Coordonnateur doit avoir une aptitude à communiquer et à rédiger
clairement les rapports périodiques. Il doit avoir des qualités requises
pour le travail de groupe.
- 3- Dépôt des
candidatures :
-
- Les
dossiers de candidatures doivent être déposés au PNUD (originale
et quatre copies) au plus tard le Vendredi 15 avril 2005 à 12
heures dans une enveloppe portant la mention candidature au poste
de Coordonnateur du Projet Cadre Intégré.
-
- 4- Éléments constitutifs du dossier
de candidature :
- -
Un Curriculum vitae;
- -
une copie certifiée des diplômes
- -
un certificat de nationalité malienne ;
- -
une lettre de motivation de deux (02)
pages maximum.
-
- 5- Moyens humains et
matériels de l’unité de coordination.
-
- Le
Coordonnateur sera appuyé dans sa mission par un (e) Assistant (e)
administratif et financier
expérimenté (e) et par un Chauffeur.
-
- L’unité
de coordination sera domiciliée dans des locaux à
la Direction Nationale
du Commerce et de la Concurrence.
-
- VII - RAPPORTS :
- Le
Coordonnateur exécutera le Programme d'activités annuel approuvé
par le Comité de Pilotage. Il proposera un programme d'activité
trimestriel et soumettra trimestriellement un rapport d'activité au
PNUD et au MIC.
-
- Il
présentera à la fin de chaque année un rapport et à la fin de son
contrat un rapport de fin de contrat soumettra mensuellement des
propositions d’activités à l’approbation du superviseur et présentera
un rapport trimestriel du suivi des projets et un rapport annuel aux
points focaux.
-
- VIII - BUDGET ET
FINANCEMENT :
- Le
Coordonnateur recevra un salaire sur la base des salaires
locaux du PNUD qui sera supporté par le Guichet II du Cadre
Intégré.
-
- IX - DUREE :
- La
durée du projet est d’une année (du 1er mai 2005 au 30
avril 2006), avec possibilité de renouvellement après évaluation.
-
- X - EVALUATION :
- Le
Coordonnateur sera évalué à mi parcours et à la fin du contrat par
le PNUD et le MIC.
___________________
-
-
Le Ministère du Développement Social de la
Solidarité et des Personnes Agées, en collaboration avec le
Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute pour
le Projet Observatoire du Développement Humain Durable et de la Lutte
contre la Pauvreté au Mali (ODHD/LCPM) :
-
-
UN
EXPERT ECONOMISTE
-
-
QUALIFICATIONS
REQUISES :
-
Etre
titulaire d’un diplôme d’études universitaires en sciences économiques ;
-
Avoir
au moins 8 ans d’expériences dans le domaine des analyses socio-économiques
de la pauvreté et/ou du développement en général ; quelques
publications de larges diffusions seraient un atout important ;
-
Une
expérience en suivi-évaluation des politiques et stratégies serait
un atout important;
-
Avoir
une grande capacité d’analyse, d’animation et d’anticipation ;
-
Avoir
une grande capacité de
communication
(écrite et orale) en français, une bonne connaissance de
l’anglais serait un atout supplémentaire ;
-
Etre
capable de travailler en équipe, sous pression et fournir des
produits de qualité dans les délais ;
-
Avoir
une bonne capacité d’utilisation de l’outil informatique et des
technologies de l’information et de la
communication
, notamment en analyse des données;
-
Une
expérience avec le PNUD ou le système des Nations Unies serait un
atout important.
TACHES
ET RESPONSABILITES
Sous
la responsabilité du Coordonnateur de l’Observatoire et en
collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’Expert économiste
est responsable des analyses socio-économiques du développement
humain et de la pauvreté. Il a la responsabilité d’assurer une
rigueur d’analyse socio-économique aux produits de
l’Observatoire. Ses principales tâches sont les suivantes :
-
-
-
Assurer une
haute qualité aux analyses de la pauvreté dans ses dimensions socio-économiques ;
-
Animer le
volet suivi-évaluation du CSLP ;
-
Assurer la
coordination de la dimension économique des activités de
l’Observatoire ;
-
Assurer la
cohérence des analyses avec l’évolution du contexte économique
national et international ;
-
Appuyer le
plaidoyer pour le Développement Humain Durable (DHD) au Mali ;
-
Appuyer le
coordonnateur dans la mise en œuvre du Projet.
-
DOSS
IER
DE
CANDIDATURE :
-
-
Une demande
manuscrite timbrée ;
-
Un curriculum
vitae ;
-
-
Les copies
certifiées conformes à l’original des diplômes ou attestations obtenus
;
-
Une lettre de
motivation.
Les
dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé au siège du
PNUD, avant le Vendredi 8 avril 2005 à 12h, avec la mention
« Recrutement ODHD/LCP » sur l’enveloppe.
NB
: Les
termes de références sont à retirer au siège du PNUD.
-
- Avis de recrutement
-
- Le Programme des Nations
Unies pour le développement (PNUD) recrute pour le projet
Renforcement des Capacités pour l'Exécution Nationale (REN) à
Bamako Un Expert en formation
-
- Missions
: Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet, cet Expert
est chargé de la conception, la programmation et le suivi
d'exécution de toutes les action de formation entreprises par le
projet.
-
- Profil
:
- - Formation supérieure
en sciences sociales, ingénierie de la formation ou en développement
des ressources humaines
- - Expérience concrète
de plusieurs années dans la conception et l'administration de
programme de formation;
- - Parfaite maîtrise de
la langue français;
- - Bonnes connaissances
en informatique de Bureau.
-
- Les pièces
constitutives du dossier de candidature sont :
- - Une demande manuscrite
adressée au Représentant Résident du PNUD;
- - Une Lettre de
motivation;
- - Un Curriculum vitae;
- - Une copie du
Certificat ou de l'attestation de travail du dernier employeur;
- - Trois lettres de
recommandation.
- Les candidatures
féminines sont vivement encouragées.
-
- Les personnes
désireuses de faire acte de candidature devront faire parvenir leur
dossier de candidature au plus tard le vendredi 11 février 2005 à
12 heures au Bureau du courrier du PNUD sis à Immeuble Hamaciré
NDouré, Badalabougou Est Bamako. Mention unique à porter sur
l'enveloppe : "Candidature au poste d'Expert en formation au
projet Renforcement des Capacités pour l'Exécution Nationale (REN)"
-
- *********
- Sollicitation de
manifestation d’intérêt
-
- Pays : République
du Mali
-
- Nom du projet :
Appui aux processus et aux institutions démocratiques
-
- 1. Objectifs du
projet
-
- Renforcer les capacités
institutionnelles et opérationnelles des institution démocratiques
(Assemblée Nationale, Haut Conseil des Collectivités, Section des
Comptes de
la Cour Suprême
et le Ministère de l’Administration Territoriales des Collectivités
Locales) en vue de la consolidation de systèmes de gouvernance démocratique
au Mali.
-
- 2. Titre du Poste :
Coordonnateur général du Projet APID
-
- Charge de coordonner
l’ensemble des activités menées dans le cadre du projet.
-
-
- 3. Durée du projet
-
- La durée du projet est
de quatre ans et quatre mois, sous période probatoire du premier
trimestre ?
-
- 4. Profil requis
-
- - Etre titulaire d’un
diplôme universitaire (Master au minimum) en sciences politique,
sociale, économiques ou juridiques ;
- - Expérience de huit à
dix ans dans le domaine de la gouvernance démocratique au Mali ;
- - Expérience avérée
en gestion de projets et programme de développement et en gestion axée
sur les résultats ;
- - Grande capacité de
travail en équipe et de gestion de projets multi composantes ;
- - Connaissance et expérience
en genre.
-
- 5. Le PNUD invite
les candidats de nationalité malienne admissibles à
manifester leur intérêt en fournissant leurs CV et une lettre
motivation.
-
- 6. Procédures
-
- Le Coordonnateur général
sera sélectionné conformément aux procédures du PNUD selon les
modalités d’exécution nationale (NEX).
-
-
- 7.
Salaires et honoraires
-
- Le
salaire sera fixé selon les standards PNUD et sera négocié entre le
PNUD et le Coordonnateur.
-
- 8.
Les intéressés peuvent obtenir les termes de référence détailles
tous les jours ouvrable de 9h à 12 00 et de 15h00 à 16h30 au Service
des Ressources Humaines du PNUD.
-
- 9.
Lieu de dépôt
-
- La
manifestation d’intérêt doit être adressée au Représentant Résident
du PNUD et déposé à l’adresse suivante :
-
- Bureau
du PNUD
- Immeuble
Hamaciré N’Douré
- Badalabougou
Est
- Bamako
-
- 10.
Date de clôture
-
- La
date de clôture pour le dépôt des dossiers est fixée au 20 janvier
2005 à 16 heures
-
- 11.
Prière mentionner clairement sur l’enveloppe
-
- Coordonnateur
Général (APID)
-
- Les
candidatures féminines sont vivement
-
-
- *******************
- OBSERVATOIRE
DU DEVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE ET
- DE LUTTE
CONTRE LA PAUVRETE AU MALI (ODHD)
-
- AVIS DE
MANIFESTATION D’INTERET
-
- POUR LES
SERVICES DE CONSULTANTS EN VUE DE LA REALISATION DU SITE WEB
- DE L’OBSERVATOIRE
DU DEVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE (ODHD)
-
- Dans le cadre
de l'opérationnalisation de la décmarche du Développement Humain Durable
-
-
- 1.
Le Gouvernement du Mali a créé et mis en place en 1996-1997, avec
le concours actif du PNUD et de la Banque mondiale l’Observatoire sur
le développement humain durable (ODHD). L’ODHD est un Etablissement
public national à caractère scientifique créé par l’ordonnance n°
02-047/P-RM du 29 mars 2002 avec pour missions : i)
d’approfondir les études et la connaissance sur les dimensions de la
pauvreté et les groupes vulnérables, ii) d’élaborer et de
mettre en œuvre des programmes d’études et de recherche dans le
domaine du Développement Humain Durable et de la Lutte contre la
Pauvreté, iii) de suivre et analyser les principaux indicateurs
liés à la lutte contre la Pauvreté et au Développement Humain
Durable, iv) d’analyser et de diffuser les informations et données
relatives à la pauvreté, v) de mettre en place et gérer une
base de données sur le Développement Humain Durable et vi) de
produire le Rapport National sur le Développement Humain Durable.
Aussi, le dispositif institutionnel adopté pour coordonner la mise en
œuvre, le suivi et l’évaluation du Cadre stratégique du lutte
contre la pauvreté prévoit-il à la charge de l’ODHD, entre autres,
la responsabilité du volet évaluation du CSLP et de l’analyse des
indicateurs d’impact de la lutte contre la pauvreté.
-
- Les
services objet du présent avis consistent à :
-
- -
Analyser la documentation existante sur l’Observatoire du Développement
Humain Durable et les acquis des différentes phases du projet ;
- -
Proposer une esquisse de structures et de textes (à valider)
pour le site sur la base des documents et informations reçus ;
- -
Elaborer une charte graphique du site ;
- -
Proposer une liste (avec informations caractéristiques) de
providers internet, capables d’héberger le site de façon optimale ;
- -
Publier le site chez le provider internet retenu par l’ODHD/LCP ;
- -
Proposer un programme et un planning de formation pour les cadres
de l’Observatoire, en maintenance et mise à jour du site.
-
- 2.
La Direction
de l’ODHD invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt,
à fournir les services ci-dessus. Cette invitation s’adresse
essentiellement aux bureaux des services informatiques régulièrement
établis au Mali et ayant une bonne expérience dans la mise en place
d’un site Web
- 3.
Les bureaux
d’études intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires
au sujet des documents de référence à l’adresse mentionnées
ci-dessous et aux heures suivantes tous les jours ouvrables :
de 9 heures à 12 heures et de 14 heures à 16 heures 30 minutes.
-
- OBSERVATOIRE
DU DEVELOPPEMENT HUMAIN DURABLE
- B.P
120, sis dans la cour de l’Ex Commissariat au Plan près de l’ECICA,
rue Marius Moutet -
- Bamako
- République du Mali –
- Téléphone :
223 85 53
, Fax :
223 85 52
-
- Ci-joint
les Termes de référence
de la consultation
-
- 4.
Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à
l’adresse ci-dessus au plus tard le mardi 19
octobre 2004 à 16 heures précises.
-
- *******************
- Avis de
recrutement
-
- Dans le cadre
de la Campagne Nationale d'Education Civique (2005-2006), le
Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en
collaboration avec le Ministère de l'Administration Territoriale
et des Collectivités Locales (MATCL), recrute :
-
- - Un
expert en Education civique;
-
- - Un
Expert communication.
-
- **********************************
- Avis de
Manifestation d'intérêt
-
-
- L'Observatoire
du Développement Humain Durable(ODHD) pour
les services de consultants en vue de la réalisation d'une étude
relative à l'identification des expériences maliennes proches de
la démarche du développement humain durable, lance un avis de
Manifiestation d'intérêt, dont les Termes
de référence sont ci-joints
-
-
- *********************
-
- Sélection
d’un consultant pour le Programme
des Nations Unies pour le développement (PNUD)
-
- Sollicitation
de manifestations d’intérêt
-
- Pays :
République du Mali -
nom du projet :
-
- ·
Appui
au Processus et aux Institutions Démocratiques (APID)
-
- 1.
Services d’un (e) Consultant (e) national (e) pour la préparation
d’un Manuel de Procédures portant sur les politiques, les procédures
et les règlements (pour le projet APID). Ce manuel complétera le
Manuel NEX.
-
- 2.
Le
PNUD invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt
à fournir les services décrits ci-dessus.
-
- Les
Consultants individuels et les Cabinets de Consultants sont invités
à fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés
pour exécuter lesdits services. De façon spécifique, les
informations concernent essentiellement :
- -
des brochures ou dépliants de présentation ;
- -
la justification de l’existence légale et matérielle ;
- -
les références concernant l’exécution de contrats
analogues, l’expérience et la qualification dans le domaine, la
disponibilité, la qualification et l’expérience pertinente des
ressources humaines et leurs CV résumés.
-
- 3.
Procédures
de sélection
- Le
consultant sera sélectionné conformément aux procédures du
PNUD.
-
- 4.
Durée de la consultation
- La
durée de la consultation est de six (6) semaines.
-
- 5.
Salaires
et honoraires
- Les
salaires seront fixés selon les standards PNUD et seront négociés
entre l’APID et le Consultant.
-
- 6.
Les Consultants intéressés peuvent obtenir ci-joint les Termes
de Référence (TDRS) détaillés.
Termes
de Référence (TDRS) détaillés.
-
- 7.
Lieu de dépôt
- Les
manifestations d’intérêt doivent être adressées au
Coordonnateur Général de l’APID/PNUD et déposées à
l’adresse suivante :
- Bureau
du PNUD,
Immeuble
Hamaciré N’Douré,
- Badalabougou
Est -
Bamako
-
- 8.
Date
de clôture
- La date de clôture
pour le dépôt des dossiers est fixée au 22 septembre 2004.
-
- 9.
Prière
mentionner clairement sur l’enveloppe le service pour lequel le
dossier est soumis :
Manuel
de Procédures APID.
-
- ****************
- AVIS
DE RECRUTEMENT
- Le
Fonds de Lutte contre la Désertification pour la Réduction de la
Pauvreté au Sahel (FLCD/RPS) couvre quatre pays : Burkina Faso,
Mali, Niger, Sénégal. Il s'agit d'un fonds fiduciaire du
Gouvernement italien de 15,5 millions d’euro
alloué aux
quatre pays pour une durée de trois ans. Ce Programme est coordonné
au niveau régional par le CILSS appuyé par l’IAO de Florence et
au niveau national par des Comités Nationaux de Pilotage (CNP).
Pour la mise en place du Fonds au niveau local, il est mis en place
des Comités de Gestion de ZARESE pour l’attribution et le suivi
du Fonds. Dans ce cadre, l’UNOPS a été désignée pour gérer le
Fonds à travers un Administrateur du Fonds affecté dans chacun des
quatre pays.
- Dans
le cas du Mali, le Fonds est
placé sous la tutelle de
la Cellule technique de suivi du CSLP au Ministère de l'Economie et
des Finances. Un Secrétariat Opérationnel (SO) est chargé de
l'administration du Fonds au niveau national et une équipe
placée sous la supervision directe de l’Administrateur du
Fonds est prévue à cet effet.. C'est dans ce cadre que des candidatures sont recherchées pour le recrutement d'un Expert
national gestionnaire
comptable
-
- Durée du
contrat
: Un an renouvelable
-
- Lieu
d’affectation
: SO du
FLCDRPS, Bamako
-
- Tâches
et responsabilités :
-
- Sous
la supervision directe de l’Administrateur du Fonds LCP/RPS au
Mali:
-
- -
Participer
à l’élaboration et au respect de l’exécution du manuel de
procédures et des codes de financement
- -
Préparer et veiller au respect des Conventions de financement
entre le Fonds LCD/RPS et les ZARESE.
- -
Proposer un système
de gestion administrative et comptable du Fonds conformément au
manuel de procédure et au code de financement.
- -
Veiller au respect des procédures de gestion des différents
guichets du Fonds LCP/RPS en facilitant leur utilisation et en
s’assurant de leur application rigoureuse ainsi que du contrôle
des performances au niveau de chaque guichet ;
- -
Préparer les transferts au
compte des bénéficiaires, par
tranches successives, en fonction de des échéanciers prévus, les
montants du Fonds qui seront destinés à la réalisation des
actions retenues.
- -
Effectuer conformément au manuel de procédures, aux codes de
financement et aux Conventions de financement un suivi comptable détaillé de la gestion du Fonds
LCD/RPS affectés aux ZARESE.
-
- -
Assurer le suivi financier du projet, et appuyer la préparation des
plans de travail budgétisés, préparer les rapports financiers et
les tableaux de bord mensuels élaborés à partir des normes de
gestion du système des Nations Unies ;
- -
Mettre en place et documenter une base de données sur les devis
descriptifs et les coûts standards
des différentes infrastructures sociales et économiques, équipements,
biens et services devant être financées sur les ressources du
Fonds.
- - Suivre
et préparer les règlements : fournisseurs, salaires, indemnités,
et autres frais du personnel, consultants et autres prestataires ;
- - Gérer
l’exécution des différents contrats : prestations de
services, assurances véhicules, contrats d’entretien, etc.;
- - Assurer
le stockage des biens et services (fournitures, carburant, matériel)
et veiller à leur bonne utilisation ;
- -
Assurer la préparation et le suivi financier des ateliers, séminaires
et forums dans le cadre du programme de travail du Projet.
- - Apporter
conseil à l'Administrateur du Fonds en matière de gestion
administrative et financière.
- -
Etre en liaison avec l’UNOPS, le PNUD et les auditeurs pour
tout renseignement et observations concernant le suivi comptable.
- -
Exécuter toute autre tâche demandée par l'Administrateur en
rapport avec les activités du Fonds.
-
- Qualifications
et expérience minima requises
- ·
Etre titulaire d’un diplôme supérieur
en comptabilité /gestion (Maîtrise en comptabilité /
finance ou diplôme équivalent) ;
- ·
Avoir une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans
le domaine de la gestion financière et comptable des projets et/ou
des Fonds de développement ;
- ·
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint,
logiciel courant de comptabilité)
- ·
Etre apte aux déplacements sur le terrain
- ·
Avoir un esprit d’équipe et pouvoir travailler en équipe
- Atouts
- ·
Connaissance des procédures et du fonctionnement des agences
du Système des Nations Unies
- ·
Maîtrise courante de l’anglais, lu, écrit et parlé
- ·
Maîtrise du logiciel Access
- Composition des dossiers :
-
- Les
dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :
- ·
Un Curriculum vitae dûment rempli ;
- ·
Une lettre de motivation adressée au Représentant résident
du PNUD au Mali , à l’attention de l’Administrateur du Fonds
Italie/CILSS-LCD/RPS (projet Ref RAF/03/R51) ;
- ·
Une liste de trois personnes ou institutions de référence
(Nom, adresse structure, adresse, téléphone et e.mail) ;
- ·
Des photocopies légalisées des diplômes et attestations ;
- ·
Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
- ·
Une demande manuscrite mentionnant l’adresse du candidat ;
- ·
Un casier judiciaire datant de
moins trois mois au plus.
-
- Les
candidatures féminines sont encouragées. Les candidates
et candidats intéressés sont invités à faire parvenir
leurs dossiers au plus
tard le 17 septembre 2004 à 12
heures à
l’adresse suivante : Programme des Nations pour le développement
(PNUD), Immeuble, BP 120 Bamako, Bureau des services des
ressources humaines. L’enveloppe doit porter la mention
du poste pour lequel la ou le candidat a soumissionné ainsi
que l’intitulé : RAF/03/R51 : Fonds Italie /CILSS de
lutte contre la désertification pour la Réduction de la Pauvreté
au Sahel (FLCD/RPS).
-
- ***********************
-
- AVIS
DE CONSULTATION N°01 / APPDH/2004
-
- 1.
Le Gouvernement du Mali et le Programme des Nations Unies pour
le Développement (PNUD) ont conçu le Projet d’Appui à la
Promotion et la Protection des Droits Humains (APPDH) en vue de
contribuer à la promotion et à la protection des droits humains à
travers le renforcement des capacités des entités gouvernementales
et des organisations non gouvernementales.
- 2.
Par le présent avis, le Coordonnateur National du Projet
|
MALI
